［헤럴드생생뉴스］세계 금융위기 이후 증권사 3곳 중 2곳은 직원 임금이 줄어든 것으로 나타났다. 특히 은행, 보험, 카드 등 다른 금융권 직원의 임금은 올라 대조를 이뤘다.

16일 금융감독원에 따르면 2007년 이후 2012년까지 5년간 사업보고서가 공시된 증권사 27곳 중 66.7%인 18곳의 직원 임금이 줄었다.

HMC투자증권은 직원 1인당 평균 연봉이 2007년 1억500만원에서 2012년 7300만원으로 30.5% 줄었고 같은 기간에 신영증권은 9700만원에서 7300만원으로 24.7% 감소했다.

또 키움증권은 7500만원에서 5700만원으로 24.0%, 한양증권은 9900만원에서 7900만원으로 20.2%, 유화증권은 3500만원에서 2800만원으로 20.0% 각각 줄었다.

삼성증권(-13.8%), 신한금융투자(-13.7%), 메리츠종합증권(-13.5%), 한국투자증권(-11.7%) 등도 감소했다.

최근 수년간 증권업계가 증시 침체로 불황을 맞은 탓에 직원 임금이 삭감되거나 제자리를 유지한 경우가 많았던 것으로 풀이된다.

직원 연봉이 오른 9개 증권사를 보면, 아이엠투자증권은 직원 평균 연봉이 2007년 5400만원에서 1억4600만원으로 세배 가까이 늘었고 한화투자증권은 4700만원에서 7500만원으로 59.6% 증가했다.

또 같은 기간에 NH농협증권은 6200만원에서 9300만원으로 50.0%, 이트레이드증권은 4000만원에서 5900만원으로 47.5% 각각 증가했다.

일부 증권사는 직원 구조조정으로 퇴직금 등이 반영된 것으로 보인다.

상당수 증권사 직원의 연봉이 깎인 것에 반해 은행, 보험, 카드 등 다른 금융회사의 직원 연봉은 꾸준히 상승했다.

우리은행 직원 평균 연봉이 2007년 5500만원에서 2012년 7400만원으로 5년새 34.5% 증가했다.

SC은행은 18.3%, 신한은행은 11.6%, 하나은행은 10.8%, 국민은행은 6.9%, 씨티은행은 3.9% 올랐다. 기업은행은 6500만을 그대로 유지했다.

신용카드사 중에서는 현대카드 직원 연봉 인상이 두드러졌다.

현대카드 직원 평균 연봉은 2007년 3400만원에서 2012년 6900만원으로 102.9% 증가했고 같은 기간 신한카드는 4400만원에서 7200만원으로 63.6%, 롯데카드는 36.8%, 삼성카드는 14.5% 각각 올랐다.

보험사들도 대체로 두자릿수가 인상됐다.

동양생명은 직원 평균 연봉이 2007년 4000만원에서 2012년 5900만원으로 47.5% 올랐고 코리안리재보험은 45.9%, 미래에셋생명 41.0%, 삼성생명 39.6%, LIG손해보험 36.7%, 흥국화재 36.1%, 현대해상 34.4% 각각 올랐다.


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