은행들이 올해부터 2013년까지 2700여명의 고졸 인력을 채용키로 했다.

전국은행연합회는 학력 인플레 및 고졸인력 실업 문제 해소에 기여하고 은행의 사회적 책임에 부응하고자 18개 국내은행과 협의를 거쳐 고졸인력 채용을 확대해 나가기로 했다고 21일 밝혔다.

이를 위해 각 은행에서는 은행별 실정에 맞는 고졸인력 채용확대 계획을 수립했으며 올해(상반기 포함)부터 2013년까지 3년간 은행권 고졸인력 채용규모는 2700명을 상회할 것으로 보인다. 이는 전체 채용인원의 12% 수준이다.

또한 특성화고 및 마이스터고의 우수학생을 추천 받아 선발하는 등 고교 졸업예정자 중 은행업무 수행에 적합한 인력을 집중 채용할 계획이다.

향후 각 은행들은 우수 고졸직원에 대해 취업과 학업의 병행이 가능하도록 일정근무기간 경과 후 야간대학 진학시 학자금을 지원하는 등 인사관리 시스템을 보완할 예정이다.

그동안 고졸인력은 대부분 창구텔러, 콜센터상담원 등 특정업무에 한정됐으며 계약직으로 채용돼 일부는 무기계약직 또는 정규직으로 전환돼 왔다.

은행연합회 관계자는 “이번 고졸인력 채용 확대 계획에 따라 은행은 젊은 인력의 확충 및 조직의 효율성 제고가 기대된다”고 설명했다.

은행연합회는 고졸인력 채용실적이 우수한 은행에 대한 인센티브 부여 및 우수 금융인재 양성을 위한 특성화고교 전문 커리큘럼 개발, 야간대학 진학 지원 등에 대해 관련 당국과 지속적으로 협의해 나가기로 했다.

<하남현 기자@airinsa> airinsa@heraldm.com


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