사무실 이사 할 때 회사 집기류 ‘당근’에 내다 판 직원…법원 “해고 정당”

[헤럴드경제=최원혁 기자] 사무실 이사 과정에서 회사 허락 없이 집기류를 중고 거래 플랫폼에 내다 판 직원에 대한 해고 처분은 정당하다는 법원의 판단이 나왔다.

13일 연합뉴스에 따르면 전주지법 민사12부(강혁성 부장판사)는 A씨가 회사를 상대로 낸 징계 해직 무효확인 소송에서 원고의 청구를 기각했다.

판결문에 따르면 A씨는 지난해 5월 26∼28일 회사 사무실 이사 과정에서 선반과 의자, 사물함, 소파, 테이블 등을 중고 거래 플랫폼인 ‘당근마켓’에 내다 팔아 102만5000원을 챙겼다.

게다가 사무실에 있던 도어락 3개, 소화기 12개, 유리창 6장 등도 떼 집으로 가져갔다.

뒤늦게 이 사실을 안 회사는 인사위원회를 열어 ‘해직’을 의결하고 A씨에게 해고 사실을 통보했다.

그러자 A씨는 “사무실 이전 업무를 총괄하면서 지사장 승인을 받아 비품을 팔았다”고 주장하면서 해직 무효 소송을 냈다. 아울러 해고로 받지 못한 임금 약 8300만원을 달라고도 요구했다.

하지만 재판부는 회사의 손을 들어줬다.

재판부는 “해당 회사의 인사 규정에는 ‘횡령·배임·절도·업무와 관련한 금품수수 등 범죄 행위를 했을 때’ 등을 징계사유로 규정한다”며 “원고가 회사의 자산인 비품을 관리자 승인 없이 처분하고 대가를 수령한 것은 횡령에 해당하고 유리창·도어락을 임의로 철거해 가져간 행위는 절도에 해당한다”고 했다.

이어 “사측은 원고에게 사무실 이사에 관한 업무를 지시한 적이 없고 비품 처분 과정에서 어떠한 상의도 이뤄지지 않았다”며 “이 사건의 해고 처분은 그 징계사유가 모두 인정되고 양정 또한 정당하므로 원고의 청구에는 이유가 없다”고 판시했다.

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