[헤럴드경제=손미정 기자] 한화그룹은 오는 9월부터 내년 상반기까지 상시적이고 지속적인 직무에 근무하는 비정규직 직원 850명을 정규직으로 전환키로 했다고 1일 밝혔다.

금번 정규직으로 전환키로 한 근로자는 한화호텔&리조트, 한화갤러리아 등 서비스 계열사 직원이 주로 해당된다. 소속사별로 정규직 전환대상자에 대한 근무 성적 평가를 통해 오는 9월부터 내년 상반기까지 순차적으로 정규직 전환을 진행할 계획이다.

또한 한화그룹은 이번에 정규직으로 전환되는 동일 직무에 대해서는 앞으로 정규직 혹은 정규직 전환을 전제로한 인턴사원으로 채용해 지속적으로 비정규직 비율을 감소시킨다는 방침이다.

한화는 금번 조치로 사내 여성 인력의 고용 안정을 도모할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 실제 금번 정규직 전환대상자 중 51%인 430여명이 여성 대상 인력이다.

전환인력을 연령으로 살펴보면 20대가 76%로 가장 많고 30대가 15%, 40대 7%, 50대 2%다. 한화 측은 “20대의 비중이 가장 큰 것은 서비스업종의 청년층의 비정규직 비율이 다른 연령층에 비해 상대적으로 높은 비중을 차지하기 때문”이라고 설명했다.

또한 한화는 비정규직의 정규직 전환을 통해 청년층 노동시장여건이 보다 개선될 것으로 기대했다. 정규직으로 안정적인 근무환경을 조성함으로써 고객서비스 질과 생산성이 향상될 것이라고도 덧붙였다.

한화호텔앤드리조트 최민호 인사팀 차장은 “서비스업종의 특성상 현재 경영상황이 쉽지만은 않다. 회사로서는 비용절감이 매우 중요한 상황이지만 이번 정규직 전환을 통해 종업원에게는 안정적인 회사생활을 보장하고, 고용안정을 통한 동기 부여와 소속감 상승으로 직원들의 로열티를 끌어올리겠다”며 “회사는 이번 조치로 서비스직군의 잦은 이직을 사전에 방지하고, 종업원 만족도 향상으로 서비스업에서 가장 중요한 고객에 대한 차원 높은 서비스 제공과 생산성향상도 함께 이끌어 낼 것이다”고 말했다.