[헤럴드경제=김대우 기자]신입직원을 채용하며 면접을 진행할 때 면접비를 지급하는 기업은 10곳중 3곳뿐인 것으로 나타났다.

28일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 1555개사를 대상으로 ‘신입 채용 시 면접비 지급 현황’에 대해 조사한 결과에 따르면, 25.5%만이 ‘지급한다’라고 답했다. 대기업과 중견기업의 경우 각각 59.4%, 56.8%로 절반이 넘는 기업이 면접비를 지급하고 있었으나, 중소기업은 20.8%에 불과했다. 면접비로는 평균 3만2000원을 지급하는 것으로 조사됐다. 기엽형태별로는 대기업 3만6000원, 중견기업 3만5000원, 중소기업 3만원의 순으로 집계됐다. 현금으로 지급한다는 기업이 대부분(96.2%)이었고, 현금과 물품 둘 다 지급(2%), 물품 지급(1.8%)의 응답도 있었다.

지급 형태를 살펴보면, ‘응시자 전원 지급’(60.5%)이 가장 많았다. 이어 ‘전원 지급하나 거주지역 따라 차등지급’(26.4%), ‘원거리 거주 응시자만 지급’(13.1%) 순이었다. 지난해에도 면접비를 지급했다는 기업(397개사)들은 평균 3만1000원을 지급했다.

면접비를 지급하는 이유로 상당수의 기업(93.4%)은 면접 응시자들에게도 기업 이미지 관리가 필요하기 때문이라고 답했고 실제로 면접비를 지급했던 기업의 79%는 지급 후 기업 이미지 개선에 도움이 됐다고 응답했다.

사람인 임민욱 팀장은 “기업이 면접비를 지급하는 것은 지원자에 대한 배려와 감사의 표시인 만큼 구직자에게는 힘이 된다”며 “긍정적인 기업이미지를 형성해 좋은 인재확보에도 도움이 되는 만큼 기업과 구직자 모두를 위해 더 많은 기업으로 확대되는 것이 필요하다”고 말했다.


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