[헤럴드경제=김양규 기자]국세청이 고위직에 대한 부패 척결 의지를 새롭게 다졌다. 과거 고위직의 부적절한 처신으로 조직의 위기가 초래됐다는 점을 되새겨 조직내 공직 기강을 재정립해 나간는 방침이다.

임환수 국세청장은 12일 경기도 수원 국세공무원교육원에서 열린 반부패 혁신 연찬회에서 “국세청이 청렴에서 자유로울 때 국민의 신뢰를 얻을 수 있다”며 “우리가 일한 만큼 정당한 평가를 받을 수 있는 만큼 고위 간부가 중심이 돼 반부패 혁신을 선도해 나가야 할 것”이라고 강조했다. 과거 국세청의 위기가 고위직의 부적절한 처신에서 비롯됐다는 점을 상기시켜 공직 기강을 바로 세우겠다는 의지로 풀이된다. 이날 연찬회는 국세청과 지방청의 국장 이상 고위 관리자 49명이 참석했다.

임 청장은 특히 “고위 관리자의 솔선수범과 절제된 언행을 재차 강조드리며, 간부가 바로 설 때 조직이 바로 선다는 생각으로 (업무에)임해 달라”고 당부했다.

아울러 ”개청 50년 역사상 어렵지 않은 적이 없었으나, 어려울 수록 합심해 위기를 잘 극복해온 전통을 갖고 있다”며 “지금은 경제활력 회복이라는 국가적 명운을 판가름할 막중한 시기인 만큼 국민과 기업의 경제활동에 어려움을 주지 않도록 조용히 본연의 일을 성실히 추진해 달라”고 밝혔다.

국세청은 세무 확보란 본연의 업무를 더욱 충실히 하기 위해 조직과 운영에 대한 변화도 줄 예정이다. 임 청장은 “본연의 업무를 성실히 수행하기 위해 조직과 인력 운영에 대대적인 변화가 있을 것”이라며 “국세청장의 권한도 최대한 위임하고, 본청, 지방청, 일선간 충분한 소통을 통해 최상의 방안을 도출해 나갈 것”이라고 강조했다.

국세청은 이날 세무조사 유착 비리 근절을 위한 ‘반부패 혁신 방안’도 마련해 발표했다.

세무조사와 관련된 비리의 효율적인 차단을 위해 무분별한 저인망식 감찰활동을 지양하는 한편 감찰 정보를 토대로 문제가 되는 직원에 한해 선별적으로 감찰에 나선다는 방침이다.

또 부조리 차단을 위해 조사업체 관계자와의 사적 관계가 있을 경우 조사 착수 전 신고하도록 하고, 고위관리자 연찬회 등 자성의 시간을 통해 청렴 의지를 다져 나가도록 한다는 계획이다.

이 밖에도 청렴 문화 조성에 앞장 선 모범직원을 적극 발굴해 표창해 나가기로 했다.

이날 연찬회에는 프로야구 김성근 감독이 ‘원칙을 지키는 리더십과 조직 화합’을 주제로 특강에 나섰다. 이날 김 감독은 ’정해진 원칙에 따라 매 순간에 최선을 다해야 한다‘는 ‘일구이무(一球二無, 공 하나에 승부를 걸 뿐 다음은 없다)’의 정신을 소개했다.

김 감독은 “리더는 사람을 만드는 전문가”라며 “때문에 자신에 대한 채찍질과 철저한 절제, 사명감을 가져야 한다”고 강조했다.