CEO·이사회의장 분리

전원남성 이사회 금지

현 의장 이미 사외이사

여성 이사도 이미 선임

[헤럴드경제=김성훈 기자] 산업은행이 한진칼에 대표이사와 이사회 의장 분리, 여성이사 임명을 요구했다. 한진칼 대주주에 오른 후 첫 경영개입이다. 하지만 이미 한진칼이 대부분 채택하고 있는 제도여서 일종의 ‘보여주기’로 비칠 수도 있게 됐다. 대한항공의 아시아나항공 합병으로 초대형 국적항공사 최대주주에 오르게 된 조원태 회장에 대한 제대로 된 견제와도 거래가 멀어 보인다.

산은은 설연후 직전일인 10일 오는 3월로 예정된 한진칼 정기주주총회에 주주제안권 행사를 위해 한진칼 앞으로 주주제안을 발송했다고 밝혔다.

우선 이사회의 독립성 강화를 통한 경영의 투명성 및 건전성 제고를 위해 대표이사와 이사회 의장 분리를 제도화할 것을 제안했다. 현재 정관에도 이사회 의장은 대표이사가 아닌 선임이사가 맡도록 돼 있다. 금융위원장 출신인 김석동 사외이사가 현재 의장이다.

여성의 경영참여 확대 및 양성평등의 사회적 가치 실현을 위해 이사회의 이사 전원을 특정 성(性)의 이사로 구성하지 않도록 했다. 검사 출신인 최윤희 건국대학교 법학전문대학원 교수가 현재 한진칼 사외이다. 주주제안이 받아들여진다면 정관에 여성을 반드시 이사회에 참여시키도록 하는 규정 하나가 생기는 변화 뿐이다. 비등기이사이지만 조원태 회장의 동생인 조현민 전무도 여성이다.

이밖에 친환경 경영, 사회적 책임 이행 및 윤리경영 강화를 위한 ESG경영위원회 설치, 이사 보상한도 산정 투명성과 감시를 위한 보상 위원회의 설치도 정관에 반영하도록 제안했다. 현행 정관에서도 이미 이사회 결의로 필요한 위원회를 설치할 수 있다. 정관에 명시된 위원회 명단에 ESG와 보상위원회를 추가하는 이상의 의미를 찾기 어렵다.

산은은 “금번 주주제안은 한진칼의 건전·윤리 경영과 사회적 책임을 이행할 수 있도록 하는 충실한 주주역할 수행의 첫 걸음”이라고 자평했다.