6일부터 10일까지 소통 행사 개최

다문화 가정 초청...임직원과 소통

지난 7일 인천 부평구에 위치한 지엠테크니컬센터코리아에서 ‘다양성 이해를 위한 소통 강연’에 참석한 다문화 가정의 외국인들이 행사에 참여한 한국지엠 직원들과 대화를 나누고 있다. [한국지엠 제공]
지난 7일 인천 부평구에 위치한 지엠테크니컬센터코리아에서 ‘다양성 이해를 위한 소통 강연’에 참석한 다문화 가정의 외국인들이 행사에 참여한 한국지엠 직원들과 대화를 나누고 있다. [한국지엠 제공]

[헤럴드경제=김지윤 기자] 제너럴모터스(GM) 한국 사업장의 다양성 위원회는 모두가 존중받는 기업 문화 조성을 위해 ‘다양성 주간’ 행사를 개최한다고 8일 밝혔다.

다양성 위원회는 한국지엠과 지엠테크니컬센터코리아(GMTCK)의 구성원들이 모여 개개인의 가치와 자율을 존중하자는 취지로 만들어진 조직이다. 올해 4월 공식 출범했다.

이번 다양성 주간 행사는 이달 6일부터 10일까지 열린다. 지난 6일에는 장애인의 교육권과 특수교육에 대한 내용을 다룬 다큐멘터리 영화 ‘학교 가는 길’을 상영하고, 감독과의 대화 시간을 가졌다.

7일에는 ‘다(多)가치, 다 같이’라는 테마로 ‘다양성 이해를 위한 소통 강연’을 진행했다. 다문화 가정을 초청, 패널들의 실제 사례를 통해 다문화 가정에 대해 이해하고 가치를 공유하는 시간을 가졌다.

특히 패널 토론에는 한국지엠과 GMTCK의 경영진들이 참여했다.

이 밖에도 다양성 위원회는 세대 간 다른 점을 이해하고 포용하기 위해 ‘90년대생이 왔다’라는 90년대생을 이해하기 위한 토크쇼, 김경일 교수와 함께하는 ‘다양성과 포용성의 심리학: 다양성과 포용성이 만드는 행복이 역량인 이유’, 도움의 손길이 필요한 이웃을 위한 옥션도 진행한다.

다양성 위원회 공동의장인 김진수 GMTCK 전무는 “다양성 주간 프로그램을 통해 포용적인 기업문화를 정착시켜 건강한 기업 문화를 만드는 것이 목표”라고 말했다.


jiyun@heraldcorp.com