김인호 서울시의회 의장, 5년 근무 관행 깨며 재공모 추진
수석위원 “인사권 남용” 반발…시의회 “혼선 있을 수 있어”
[헤럴드경제=김용재 기자] 서울시의회의 이례적인 수석전문위원 ‘쪼개기’ 연장 계약으로 내부 갈등이 커지고 있는 가운데 김인호 서울시의회 의장이 인적 쇄신을 이유로 수석전문위원 재공모를 추진하자 기존 수석전문위원들이 반발하고 있다.
11일 서울시의회에 따르면 수석전문위원 인사를 놓고 시의회 안팎으로 논란이 커지자 김 의장은 인사권 확보 후 인적 쇄신을 이유로 재공모 방침을 정한 것으로 전해졌다.
앞서 김 의장은 올 들어 시의회 수석전문위원의 최소 5년(2년+3년) 근무 보장 계약 관행을 없앴다.시의회는 1일 수석전문위원 6명에 대한 임기를 4월 말까지 3개월만 연장했다. 이들은 지난해 2년 임기를 마친 뒤 각 1~7개월 1차 연장 임용됐다가 3개월 근무를 이어가게 됐다. 수석전문위원은 통상 2년 임기를 마친 뒤 3년 재임용해 사실상 5년간 근무를 보장해왔기 때문에 배경에 궁금증이 일어난 바 있다.(헤럴드경제 2월 8일 보도)
이에 시의회는 3월께 재공모 절차를 진행할 계획이다. 기존 수석전문위원도 다시 지원할 수 있다. 시의회 측은 역량을 중심으로 공정한 절차를 거쳐 수석전문위원을 임용한다는 방침이다. 이를 두고 일부 수석전문위원들은 시의회 의장단의 인사권 남용이라며 반발하고 있다. 이 같은 구조에선 의장단 눈치를 보느라 제대로 일하기 어렵다는 주장이다.
시의회 관계자는 “시의회 소속 공무원 인사권이 독립된 첫 해인만큼 혼선이 있을 수 있다”며 “그럼에도 인적 쇄신을 통해 조직 활력이 생길 거라는 기대감도 나온다”고 했다.
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