-국장급 5명, 과장급 3명 승진 대상자 결정

[헤럴드경제=박준환(춘천)기자]강원도가 처음으로 전 직원을 대상으로 실시하는 다면평가제를 도입해 2015년 국장급 및 과장급 승진자를 결정했다.

16일 강원도에 따르면 도는 지난 15일 열린 인사위원회에서 과장급 승진자 11명 중 3명과 국장급 승진자 5명을 전 직원의 다면평과 결과를 반영해 우선 승진자로 심의ㆍ의결했다.

이번 인사에서 국장급 우선승진 추천자는 김만기 레고랜드추진단장, 노재수 예산담당관, 박만수 관광정책과장, 박흥용 경제정책과장, 장시택 총무과장 등이며 박장규 인사담당, 박종완 감사기획담당, 윤성보 지역계획담당은 과장급 승진대상자로 결정됐다.

이번에 과장급 우선승진자로 추천된 대상자들은 다면평가 결과 업무능력(실적)과 리더십, 소통 부문에서 상급자, 동급자, 하급자

들로부터 고른 점수를 받아 많은 직원들로부터 상대적으로 높은 평가를 받은 것으로 나타났다.

이번 다면평가는 일과 소통의 활력넘치는 조직 창출과 도정역량 배가를 위하여 지난 8월 최문순 도지사가 ‘직원과의 소통의 장’

행사 시 약속한 ‘국ㆍ과장급 승진의 직원 다면평가제’를 2015년도 정기인사 때부터 도입,시행하는 것으로 지난 9~10일 다면평가를 실시했다. 다면평가 참여율은 57.4%에 달하여 직원들이 높은 관심을 보였다.

강원도 총무과 관계자는 “앞으로 이번 다면평가 결과를 바탕으로 제도를 보완,발전시켜 ‘강원도 다면평가 시행규칙(가칭)’을 제정하여 제도화하고 지속적으로 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.