올해부터 5년간 1700억원 투입 매년 2000명씩 1만명 채용키로

삼성그룹이 올해부터 매년 2000명씩 앞으로 5년간 소프트웨어 인력 1만명을 채용한다. 또 5년간 1700억원을 투입해 5만명의 소프트웨어 인력을 양성할 계획이다.

삼성은 15일 정부의 벤처 생태계 환경 구축을 뒷받침하기 위해 소프트웨어 인력 양성과 채용을 확대한다고 밝혔다.

이를 위해 올해부터 5년간 1700억원을 투입, 대학생 대상 소프트웨어 양성 프로그램을 도입해 1만명을 양성하고 초중고생 4만명을 대상으로 조기교육을 실시하는 등 소프트웨어 인력 저변 확대에 나선다.

삼성은 대학생을 대상으로 ▷‘SW 전문가 과정’(2500명)과 ‘SW 비전공자 양성과정’(5000명)을 신설하고 ▷기존에 SW 양성 프로그램으로 운영 중인 ‘삼성 SW 멤버십(전자)’과 ‘에스젠클럽(sGen-club)(SDS)’을 2500명으로 확대해 총 1만명의 인력을 양성할 계획이다.

초중고생을 대상으로는 ‘주니어 SW 아카데미’를 설립하고 4만명에게 소프트웨어 조기교육을 실시해 인력의 저변을 확대할 예정이다.

관련 인재는 올해부터 매년 2000명씩 1만명 이상 채용할 계획도 밝혔다. 기존 1500명의 소프트웨어 인력을 채용해 온 삼성은 올해부터 매년 2000명 이상으로 채용(3급 신입직) 규모를 늘리고 인문계 전공자 대상 소프트웨어 전환교육 프로그램인 ‘삼성 컨버전스 SW 아카데미(SCSA)’ 규모도 200명에서 400명으로 확대키로 했다.

삼성 측은 “삼성은 미래 소프트 경쟁력의 핵심인 소프트웨어 인력의 저변을 확대하고 일자리를 늘려 정부의 벤처 생태계 환경 구축을 뒷받침하고 창조경제에 동참하고자 한다”고 설명했다.

류정일 기자/