[헤럴드생생뉴스]비호감 채용 공고 1위는 근무조건을 제대로 표기하지 않은 공고가 꼽혔다.

취업포털 인크루트는 최근 신입구직자 515명을 대상으로 ‘채용공고가 기업 이미지에 크게 영향을 미치는지’에 대해 조사한 결과를 발표했다.

이에 대해서 응답자의 92.4%가 ‘그렇다’고 답했으며 채용공고로 그 기업에 비호감을 갖게 됐다는 이들도 89.1%로 조사되어서 시선을 끌었다.

응답자들이 밝힌 비호감 채용 공고 1위에는 ‘급여, 복리후생 등 근무조건이 명시되지 않은 공고’가 33.6%였다.

이어서 ‘회사소개 등 기본정보가 없는 공고’(21.8%), ‘업무설명이 정확하지 않은 공고’(21.6%)로 주로 정보 부족에 대해서 신입구직자들이 불만을 가졌다.

반면 호감 채용공고 1위는 ‘급여, 복리후생 등 근무조건이 상세히 기재된 공고’(57.3%)였으며, ‘명확한 업무 설명’(22.3%), ‘기업에 대한 자세한 설명’(12.4%), ‘깔끔한 디자인’(5.4%) 등이 뒤를 이었다.

비호감 채용 공고 1위를 접한 누리꾼들은 “비호감 채용 공고 1위, 정말 공감” “비호감 채용 공고 1위, 정말 저러면 신뢰도 떨어진다” “비호감 채용 공고 1위, 나같아도 지원 안한다”등 다양한 반응을 보였다.