산업부 산하 공공기관 40곳, 오는 10월까지 임금피크제 도입

［헤럴드경제=배문숙기자］산업통상자원부 산하 공공기관 40곳이 오는 10월까지 임금피크제 도입을 추진한다.

산업부는 13일 서울 중구 대한상공회의소에서 산하 공공기관 40곳 기관장이 참석한 가운데 ‘공공기관 개혁 워크숍’을 열고 이같이 결정했다.

현재 산업부 산하 공공기관 40곳 가운데 남부발전와 전력거래소, 산업기술시험원 등 9곳은 임금피크제를 도입하기 위한 노사협의를 마친 상태다.

산업부는 임금피크제를 통한 임금절감액으로 내년부터 2년간 청년 인력 1만명을 채용한다는 계획이다. 우선, 5000명은 임금피크제 도입 및 퇴직 등에 따른 결원으로 채용된다. 나머지 5000명은 신규 발전소 건설과 해외 발전소 운영 및 정비 사업 진출, 신규 송변전 시설관리 등 투자 확대로 발생하는 추가 인력이다. 예를 들어, 한국전력은 판매ㆍ송변전 신규시설 관리 및 공중선 정비 인력을 신규 채용할 계획이다. 한국가스공사는 인천 4지구 기화송출장비와 공급관리소 설비 증설 인력을 신규 채용한다.

특히 이들은 청년 인력 채용시 6700명가량을 국가직무능력 표준(NCS)을 활용한다는 방침이다.

윤상직 산업부 장관은 “공공기관의 임금피크제 도입은 세대간 일자리 나눔을 의미하며, 이는 곧 노동시장 개혁의 첫걸음”이라며“산업부와 공공기관이 함께 손을 맞잡고 청년일자리를 적극적으로 창출하여 우리 청년들에게 희망의 메시지를 주어야 한다”고 강조했다.

한편, 이날 회의에서는 공공기관 부채감축과 사이버 보완강화, 생산성 향상 추진 실적에 대한 점검도 이뤄졌다.