한국에너지공단은 고용안정과 청년 일자리 확대 등 세대간 상생을 위해 임금피크제를 전격 도입하기로 했다고 1일 밝혔다. 에너지공단의 임금피크제 도입 확정은 전날 이사회에서 결정됐다.

에너지공단은 “임금피크제 도입은 지난 5월부터 수십 차례에 걸친 노사 실무협의와 직원 간 설명회, 토론회 등 전직원들의 공감대 형성을 위한 다양한 노력의 결과”라고 설명했다. 에너지공단 노사는 최근 정년이 연장되는 2년간 임금지급률을 1차년도 60%, 2차년도 50%로 하는 임금피크제 합의안을 도출해 조합원 총투표로 결정했다.

에너지공단 변종립<사진> 이사장은 “임금피크제 도입을 통해 절감된 재원으로 청년들의 신규 고용 확대와 경영효율성 제고에 최선을 다 할 것”이라고 말했다.

배문숙 기자/


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