日 “사요나라~ 야근~”

［헤럴드경제=한지숙 기자] 일본에서 악명 높은 밤샘ㆍ잔업 문화가 서서히 사라지고 있다. 유연근무제와 스마트폰과 태블릿 등을 활용한 모바일 근무환경이 확산하고 있어서다. 정부의 장려도 한 몫 거든다.

월스트리트저널(WSJ)은 26일(현지시간) 일본에선 노동인구가 줄면서, 생산 효율적이면서도 직원 친화적인 근무 환경이 중요해졌다면서 이같은 변화를 소개했다.

주류회사 선토리는 직원들이 사무실 밖에서도 통신으로 업무를 볼 수 있게 했다. 이를 활용하는 직원은 2010년에 수십명에서 현재 3000명 이상으로 늘었다. 회사는 “직원이 가정에 더 충실할 수있게 됐으며 생산성도 향상됐다”고 평가했다.

소프트웨어 회사 니혼유니시스는 지난 9월에 전직원 8000명이 스마트폰과 태블릿으로 회사 파일과 이메일을 열람할 수 있게 했다. 회사 측은 “직원들에게 근무 방식에 있어서 더 많은 선택지를 주고자 함”이라고 설명했다.

닛산자동차도 유연근무제를 채택, 운영 중이다.

출산율 저하, 노동인구 감소를 겪고 있는 일본 정부는 이를 바꾸고자 근로자 친화적인 업무 환경 기업에게 장려금을 주는 정책도 펴고 있다. 아베 신조 일본 총리는 주 중 최소 1일 이상 재택근무 근로자 비중을 현재 4%에서 2020년까지 10% 이상으로 확대하겠다고 공약했다.

사실 일본의 야근 문화는 악명이 높다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 전체 근로자 가운데 주 50시간 이상 근로자 비중은 일본이 22%로 1위다. 선진국 평균의 거의 2배다. OECD 평균(13%)은 물론 ‘일중독’ 한국(19%) 보다 더 높다. 이 비중은 이탈리아(3.7%), 캐나다(3.9%), 독일(5.35), 프랑스(8.2%) 순으로 낮다.

일본은 ‘칼퇴근’이 불가능한 수직적 기업 문화와 해킹 우려 탓에 ‘모바일 사무실’ 등 신기술 도입이 늦다. 일부 노동조합은 모바일 업무 환경은 업무 시간을 더 연장시킬 뿐이라고 반대하고 있다.

일본 정부 통계에 따르면 일본에서 사무실 밖과 연계된 통신시스템을 도입한 기업은 11.5%로 미국의 절반 가량이다. 일본은 여전히 종이를 많이 쓰는 문화다.

딜로이트가 지난해 펴낸 보고서에 따르면 18~49세 일본인 중 스마트폰 보유자는 75%에 이르지만, 스마트폰을 일과 연계해 쓰는 경우는 9%에 불과했다.

직장에 태블릿, 노트북을 도입하면 일본 경제는 약 15억달러 증대될 것이라고 딜로이트는 전망했다.

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