[헤럴드경제=이윤미 기자]드라마 ‘킬미, 힐미’, 뮤지컬 ‘지킬 앤 하이드’ 등 ‘다중인격’을 소재로 한 작품들이 인기를 끌면서 다중인격에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 직장인들은 사회생활에 다중인격이 필요하다고 느끼는 것으로 나타났다.

출판사 인플루엔셜(www.influential.co.kr)과 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 함께 남녀직장인 679명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 종래 부정적 인식과 달리 실생활에서는 ‘다중인격’을 긍정적으로 생각하고 있다고 조사됐다.

실제로 직장인의 90.3%는 일할 때 자신의 원래 성격과 다른 태도나 행동을 보인 적이 있다고 밝혔다. 동료와 ‘잘 지내기 위해서(62.5%)’, ‘일을 더 잘하기 위해서(35.1%)’가 이유였다.

‘한 사람에게는 하나의 인격만이 있어야 한다’는 통념과 달리 현대사회에선 ‘다중인격’이 요구되고 있음을 보여주는 조사결과다. 또한 일할 때 본래의 성격과 다른 태도나 행동을 보이는 것에도 긍정적이었다. 조사 결과, ‘그럴 수 있다’는 답변이 76.6%로 가장 높았으며, ‘당연한 행동이다’라는 답변도 17.7%로 높았다.

이는 20대에서 가장 높게 나타났다. 20대가 94.1%, 30대가 91.2%, 40대 이상이 82.6%로 나타나 나이가 적을 수록 일할 때 원래 성격과 다른 태도나 행동을 하는 걸 당연시했다.

일을 잘하기 위해 자신의 성격을 바꾸려고 노력한다는 직장인도 77.3%나 됐다. 이런 가치관의 변화는 현대사회와 복잡한 관계와 역할 요구에 기인하는 것으로 보인다. 김현철 원장(정신과 전문의, 공감과 성장 정신의학과의원)은 “한결 같은 게 좋은 것이 아니라 오히려 강박일 수 있다. 우리 안에 있는 잠재인격을 활용하면 새로운 자아를 만들 수 있다.”라고 말하며 그동안 부정적으로만 여겨왔던 다중인격에 대한 고정관념을 버리라고 조언한다.