한국해양과학기술진흥원 성과연봉제 도입 완료…해수부 산하기관 첫 사례

해양수산부는 한국해양과학기술진흥원(KIMST)이 산하 9개 공기업ㆍ공공기관 중 처음으로 성과연봉제를 확대 도입을 완료했다고 22일밝혔다.

진흥원은 선임급 이상 직원 기본연봉 인상률 차등 폭을 2%포인트에서 3%포인트로, 성과연봉 차등 폭을 1.5배에서 2배로 각각 확대했다.

기관장 협조서신 발송, 노사 협의, 전 직원 동의 절차를 거쳐 전체 120개 공기업ㆍ준정부기관 중 6번째로 성과연봉 확대 도입을 결정했다.

이에 따라 진흥원은 내년도 공공기관 경영평가에서 가점 부여, 성과급 추가 등 인센티브를 받는다.

남봉현 해수부 기획조정실장은 “성과중심 문화를 정착시켜 공공서비스 수준을 높이고 인력운영을 효율화할 수 있을 것”이라며 “나머지 산하 공공기관도 성과연봉제를 조기 이행하도록 적극적으로 지원할 계획”이라고 말했다.

배문숙 기자/

Google News 에서 헤럴드경제 팔로우