-임금 불만 한국다케다제약 노동조합 본사 앞 집회 열어 -지난 해 말 사노피아벤티스코리아 노사간 임금협상 충돌 -노조 “좋은 실적에도 불구 직원에 대한 보상 너무 적다”

[헤럴드경제=손인규 기자]높은 연봉, 탄력적인 근무시간, 전폭적인 복리후생 지원 등으로 선망의 직장 중 한 곳인 다국적제약사 직원들이 추운 겨울 거리로 나와 머리띠를 둘러 그 배경에 관심이 쏠리고 있다.

한국다케다제약 노동조합은 지난 10일 서울 삼성동 본사 앞에서 집회를 열었다. 노조은 사측에 합리적인 임금인상, 불공정 인사시스템 개선, 각종 비리 문제 해결을 요구하고 있다. 노조가 집회를 결심한 가장 큰 이유는 임금에 대한 불만이다. 노조가 요구하는 임금 인상률은 13.5%다. 반면 회사가 제시한 임금 인상률은 4%에 머물러 그 간극이 크다. 노조측에 따르면 제약 시장 환경이 어려운 상황에도 지난 해 매출액 100억대 제품을 2개나 만들어냈지만 그에 합당한 직원에 대한 보상이 없었다는 것이다.

한국다케다제약 노조위원장은 “이런 성과에도 한국다케다는 영업직보다 내근부서 직원의 임금과 성과금이 더 많이 책정돼 있다”며 “임금협상을 진행하면서 영업직을 머슴처럼 부리고 보상은 적은 불합리한 시스템이 운영되고 있는 것을 알았고 잘못된 부분을 바로 잡아야 되겠다는 노조원들의 공감대가 형성됐다”고 말했다.

또 일부 직원에게만 보상이 돌아가는 불합리한 인사시스템과 평가시스템의 비리 의혹을 밝혀 내겠다고도 했다. 노조는 최근 사측과 조정을 위한 협상을 벌였지만 결국 합의점을 찾지 못한채 협상이 결렬된 것으로 밝혀졌다.노조위원장은 “특히 업무 지역이 바뀌면 당연히 거주지를 바꾸는 것이 상식인데 최근 부임한 싱가포를 출신 한국다케다 대표는 가족이 있는 싱가포르를 왔다 갔다하면서 업무에 집중하지 못하고 있다”며 “임금협상에 있어서도 인사팀에 떠넘기기고 나 몰라라 하고 있는 태도를 보이고 있다”고 현 한국 대표에 대해 불만을 표시했다.

한국다케다 노조는 자신들이 제시한 13.5%의 임금인상안이 받아들여질 때까지 투쟁을 멈추지 않을 것이라고 선언했다. 이에 앞선 지난 해 말에는 프랑스 다국적제약사인 사노피아벤티스코리아가 임금 문제로 노조와 사측이 충돌했다. 사노피 노사는 9.5%의 임금인상을 요구한 반면 회사가 제시한 비율은 1%다. 노조는 “영업이익 300억원에 가까운 최대 성과를 냈는데 이에 대한 보상은 너무나 적다”고 주장했다. 이에 지난 5일 사측과 노조는 실무교섭을 진행했지만 노조는 회사가 제시한 4% 임금인상과 100만원 일시금 지급에 대해 거부의사를 밝힌 것으로 알려졌다. 한편 노조는 본사에 한국 경영진이 문제가 있다며 특별감사를 요청한 상태다.

임금협상으로 진통을 겪고 있는 두 회사는 현재 최대한 노조와의 합의점을 찾아 무난한 문제 해결을 할 계획이라고 원론적인 입장만 밝히고 있다. 제약업계 관계자는 “밖에서 보면 다국적제약사는 꿈의 직장으로 불릴 정도로 좋은 모습일 것 같지만 실상은 그렇지 않다는 것이 보이고 있다“며 ”노동자에 대한 합당한 대우가 없다면 다국적사든 국내사든 직원들의 불만이 커질 것이고 이는 결국 회사 발전에 좋지 않은 영향을 줄 수 있다“고 말했다.


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