금융권 정기 주총…신한 “아시아 리딩그룹 전진” 우리 “비은행 강화”

[헤럴드경제=도현정 기자]신한금융지주와 우리은행 등 금융사들이 27일 정기 주주총회에서 주주들에게 올해 수익성 제고 방안과 비전을 소개하며 금융의 사회적 책임을 다하겠다고 다짐했다.

이날 신한금융지주는 오전 10시 서울 중구 세종대로에 있는 본사에서 제 18기 정기주주총회와 임시이사회를 열고, 재무제표 결산 및 이사 선임 등을 승인했다. 박안순, 박철, 이만우, 필립 에이브릴, 허용학, 히라카와 유키 사외이사가 재선임됐고, 변양호, 이윤재 사외이사가 신규로 선임됐다. 올해 이사회 의장은 지난해에 이어 박철 사외이사가 맡게 됐다.

신한금융지주는 임시 이사회에서 지배구조 내부규범도 개정했다. 회장 후보를 선출하는 ‘지배구조 및 회장후보 추천위원회’ 구성이 기존에는 대표이사 회장과 4인 이상 6인 이하의 사외이사였다. 이를 5인 이상 7인 이내의 사외이사로만 구성하고, 대표이사 회장은 빠지는 것으로 정했다. 연임을 노리는 현직 회장의 ‘셀프 추천’ 논란을 차단하기 위해서다.

신한금융 관계자는 “기존 규정 체계에서도 회장이 후보군에 포함될 경우 대표이사 회장 후보 추천 절차가 시작되는 단계에서부터 위원회 참여나 의결권 행사가 제한됐지만, 이번 규정 개정을 통해 불필요한 오해의 소지를 사전에 없애게 됐다”고 전했다.

신한금융은 지난해 M&A 등의 성과와 다른 금융주에 비해 견고한 주가 등으로 인해 차분한 분위기에서 주주총회가 진행됐다. 조용병 신한금융 회장은 주주들에게 “확장과 쇄신, 선도와 행복이라는 네 가지 키워드를 이정표 삼아 ‘아시아 리딩그룹’을 향해 전진해가겠다”라고 비전을 밝혔다. 그는 이를 그룹의 지속가능한 성장을 위한 비즈니스 영역의 확장과 디지털 신한으로 업그레이드하기 위한 쇄신, 대한민국 리딩 금융그룹으로서의 선도적 역할, 신한과 함께 하는 모든 이들의 행복을 위한 노력 등으로 풀어가며 설명했다.

그는 성장 비전 뿐 아니라 금융의 사회적 역할에 대해서도 “포용적 금융의 외연을 넓히는 ‘희망사회 프로젝트’와 생산적 금융의 깊이를 더하는 ‘혁신성장 프로젝트’를 양대 축으로 ‘미래를 함께하는 따뜻한 금융’을 적극 실천할 것”이라고 공언했다.

우리은행도 같은 시각 본점에서 주주총회를 열고, 재무제표 승인과 오정식 상임감사위원 재선임 등을 승인했다.

의장을 맡은 손태승 우리은행장 겸 우리금융지주 회장은 “올해부터 금융그룹으로 전환해 은행이 아닌 금융그룹으로서 새로운 역사를 시작했다”라며 “향후 인수합병(M&A)을 통해 비은행 부문을 더 강화하고 기업가치를 크게 높이겠다”라고 말했다.

손 행장은 고객 중심의 맞춤형 상품과 서비스를 제공하겠다는 비전과 더불어 올해 자산관리(WM)와 기업투자금융(CIB), 혁신성장부문을 집중 육성해 미래의 성장 동력으로 키워가겠다고 제시했다. 손 행장은 “대한민국 금융 종가로서의 자부심과 사명감으로 올해도 금융소외계층과 중소기업지원을 지속해 금융의 사회적 책임에도 소홀함이 없도록 계속 노력하겠다”라고 덧붙였다.