-사람인 718개사 조사…전년비 11.6%P·2017년 비해선 13.2%P 감소

[헤럴드경제=유재훈 기자] 대졸 신입 채용이 3년 연속 감소세를 보이는 추세인 것으로 조사됐다. 하반기 취업시즌을 앞두고 구직자들의 경쟁이 더욱 심화될 것이라는 전망이다.

사람인이 기업 718개사를 대상으로 ‘하반기 신입 채용 계획’에 대해 조사한 결과, 응답기업의 51.1%가 ‘채용계획이 있다’, 48.9%는 ‘채용 계획이 없거나 미수립’이라고 밝혔다.

지난해 같은 조사에서 62.7%가 ‘채용계획이 있다’고 응답했던 것과 비교하면 11.6%포인트 감소한 수치로, 2017년 하반기(64.3%)보다는 13.2%포인트 감소해 3년 연속 감소세를 보였다.

특히, 취업 선호도가 높은 대기업의 경우 채용 계획이 있는 기업은 41.5%에 그쳤다. 중소기업은 57.1%가 채용계획을 수립해 상대적으로 응답률이 높았다.

업종별 채용계획을 보면 최근 경기 상황을 직접적으로 반영하는 모습이다.

채용을 가장 많이 진행하는 업종은 ‘정보통신/IT’(63.5%)였고, ‘서비스’(59.4%), ‘식음료/외식’(57.1%) 등이 신입사원을 채용한다고 답한 비율이 높았다. 반면 업종 구조조정과 경기 부진이 심각한 ‘건설’(40%) ‘자동차’(43.8%) ‘조선/중공업’(44.4%) ‘제조’(45.5%) 등은 상대적으로 채용하는 기업이 적었다.

채용 규모는 ‘지난해와 비슷한 규모’라는 기업이 56.9%로 가장 많았고, ‘지난해보다 감소했다’가 30.2%, ‘지난해보다 확대했다’는 기업이 12.8%로 집계돼 전반적으로 채용 규모 역시 줄어드는 추세를 보였다.

특히, ‘지난해보다 감소했다’는 응답의 경우 대기업은 17.4%인데 반해 중소기업은 38.1%로 중소기업의 축소폭이 더 큰 것으로 나타났다.

한편, 이번 하반기 신입 채용을 하지 않는 이유로는 ‘경력으로만 채용해서’가 29.2%(복수응답)로 가장 높은 비중을 차지했다. 이어 ‘현재 인력으로도 충분해서’(26.2%)가 뒤를 이었고, 이외에 ‘인건비가 부담돼서’(16%), ‘상반기에 채용을 진행해서’(15.7%), ‘업황이 좋지 않아서’(12.2%) 등을 꼽았다.