롯데그룹, 여성 리더 위한 ‘와우 포럼’ 개최

[헤럴드경제=신소연 기자]롯데그룹이 11일 서울 잠실 롯데호텔 월드에서 여성 리더십 포럼인 ‘롯데 와우 (WOW; Way Of Woman) 포럼’을 개최한다.

롯데 와우 포럼은 여성 리더들의 성장을 돕고 자긍심을 높이기 위해 마련된 자리로, 지난 2012년부터 시행돼 올해로 8회째를 맞았다.

이번 포럼에는 황각규 롯데지주 부회장을 비롯해 여성인재 500여명이 참석했다. 이정옥 여성가족부 장관, 한국여성이사협회 이복실 한국지부 회장 등도 여성 인재들을 격려하기 위해 자리를 함께했다. 특히 올해는 처음으로 조직 내 여성 인재 육성에 대한 비전과 의지를 널리 알리고자 대리 및 사원급 직원들을 행사에 초청했다.

올해 포럼 슬로건은 ‘승리의 순간(Your Winning Moments)’으로, 조직문화를 주도하는 리더로서 역경을 극복하고 목표를 성취하며 조직 내 ‘위닝 컬쳐(Winning Culture)’를 만들어 나가는 방안에 대해 고민했다. 기조강연은 제현주 옐로우독 대표와 임병연 롯데케미칼 대표가 각각 일하는 자세, 여성인재의 조직 내 유리천장 극복방안 등을 주제로 진행했다. 오후에는 리더십, 커리어 관리, 건강관리 등으로 세션을 나눠 강연이 이뤄진다.

이와 함께 여러 난관을 극복하고 자신의 분야에서 큰 성과를 낸 여성 인재 4명의 이야기를 소개하는 시간도 마련했다. 영화 ‘82년생 김지영’의 사회적 공감을 이끌어낸 임아영 롯데컬처웍스 팀장, 남성이 많은 분야에서 탁월한 업무 성과를 낸 최은영 롯데렌탈 사원과 황나래 롯데케미칼 대리, 러시아 호텔업계에서 서비스 교육을 주도해 롯데호텔 모스크바의 위상을 높인 엘라 도르마토바 롯데호텔 모스크바 팀장 등이 초청됐다.

올 한해 여성인재 육성에 힘쓴 계열사를 선정해 시상도 한다. 대상은 대홍기획이 선정되었으며, 롯데컬처웍스, 롯데홈쇼핑, 롯데물산 등이 우수상을 차지했다.

황 부회장은 이날 “여성인재들의 성장이 롯데의 발전에 꼭 필요하다는 신동빈 회장의 경영철학을 바탕으로 여성 신입사원과 간부의 비중을 늘리고, 기업 내 양성 평등 문화를 정착시켰다”며 “여성 인재가 최고경영자(CEO)의 꿈을 키울 수 있는 기업을 만들겠다”고 말했다.