중간배당제도 도입할 듯

탄소배출량 ‘0’에도 도전

신한지주 이사회 워크숍

신한금융그룹은 6일 신한은행 대회의실에서 ‘2020년 하반기 이사회 워크숍’을 개최했다.
신한금융그룹은 6일 신한은행 대회의실에서 ‘2020년 하반기 이사회 워크숍’을 개최했다.

신한금융그룹이 새로운 디지털 플랫폼을 만든다. 조용병 신한지주 회장이 플랫폼 구축을 직접 진두지휘한다. 저평가된 주가 회복 방안도 내놓을 계획이다.

신한금융그룹은 지난 6일 포스트 코로나 시대 미래 준비를 위한 ‘2020년 하반기 이사회 워크숍’을 개최했다. 워크숍에는 그룹 최고경영자(CEO) 육성후보군(은행·카드·금융투자·생명보험·캐피탈·자산운용) 전원이 참석해 이사들과 함께 내년 전략 방향에 대해 의견을 나눴다.

가장 눈에 띄는건 ‘룬샷 조직’ 신설이다. ‘룬샷(Loon shots)’은 최근 금융지주 회장들이 꼽은 경영학 책이다. 짧게 말해 ‘미친 생각이 세상을 바꾼다’는 의미다. 조 회장은 새로운 디지털 플랫폼 구축을 위해 직할부대로 ‘룬샷 조직’ 운영할 방침이다. ‘룬샷 조직’은 본부장급 추진단장 및 실무자 포함 총 30명으로 구성됐으며, 실행력 강화를 위해 이날부터 가동됐다. 비금융 관점을 담고, 소비자와 생산자를 연결하는 개방성을 통해 더 큰 네트워크 효과를 창출하는 것이 목표다.

신한금융은 ‘제로 카본 드라이브(Zero Carbon Drive)’도 추진키로했다. 우선 탄소 배출량 측정시스템을 구축할 계획이다. 탄소 배출량이 특정되면 연도별 감축 목표를 설정해 실행에 옮길 계획이다. 신재생에너지 분야 투자 및 대출 확대를 통해 궁극적으로 탄소배출량을 ‘0’로로 만들겠다는 것이 ‘제로 카본 드라이브’의 최종 목표다.

저평가된 주가를 회복하는 방안도 내놓기로 했다. 참석자들은 ▷수익력 방어와 개선 ▷중간배당 등 탄력적 자본정책 도입 ▷트렌드·환경 변화에 따른 신사업기회 발굴 ▷능동적인 시장 소통 등을 논의했다.

서정은 기자