[헤럴드경제] 일본의 기업들에서 야근 대신 ‘아침형 근무’가 확산되고 있다.

지난 27일 일본의 한 언론은 “종합무역상인 ‘이토추상사’라는 회사가 지난 5월부터 아침근무 제도를 도입해 밤 10시 이후 야근을 금지하는 대신 아침 5시부터 오전 9시 근무에 시간 외 근무수당을 지급하기로 했다”고 전했다.

이토추상사는 아침형 근무를 추진한 이후 직원 1인당 초과 근무가 월 4시간 가량 줄었고, 시간 외 수당은 7% 감소했다고 밝혔다.

의류업체인 ‘야기통상’은 7월부터 근무시간을 한 시간 앞당겨 오전 8시~오후 4시로 조정했고, 인터넷광고업체 ‘OPT’는 주 2일 아침식사를 무료 제공하며 직원들의 자발적인 아침형 근무를 유도하고 있는 것으로 알려졌다. 이같은 아침형 근무는 업무 효율성을 높이고 직원들에게 개인 시간을 활용할 수 있도록 하기 위한 의도로 풀이된다. 기업 입장에서도 초과근무 수당 등에 대한 경비 절감을 기대할 수 있다.

이에 일본 정부도 지난 6월 발표한 성장전략에 ‘일과 생활의 조화를 위한 아침형 근무 확산’을 포함시켜 기업 참여를 유도하고 있는 것으로 알려졌다.

일본 아침형 근무 확산 소식에 누리꾼들은 “일본 아침형 근무 확산, 바람직한 일이다”, “일본 아침형 근무 확산, 야근 때 해야지 하는 생각으로 일 효율적으로 안 될 때가 있는데 아침에 일찍 나오기 싫어서라도 빨리 일처리하게 될 듯”, “일본 아침형 근무 확산, 오후 시간 쓰기 좋을 것 같다” 등의 반응을 보였다.