취업포털 사람인 167社 조사

기업 10곳 중 4곳 이상이 연공서열보다 능력을 중시해 발탁 인사를 한 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인은 기업 167곳을 대상으로 ‘2014년 인사 현황’을 조사한 결과, 조사 대상의 43.7%가 연공서열보다 빠르게 승진한 직원이 있는 것으로 나타났다고 2일 밝혔다. 고속승진 직원은 연공서열보다 평균 2.7년 빠르게 승진한 것으로 집계됐다.

고속승진 인사를 단행한 이유로는 ‘핵심인재 육성을 위해서(56.2%ㆍ복수응답)’가 첫 번째로 꼽혔다. ‘성과에 대한 보상 차원에서(28.8%)’ ‘인재 이탈을 막기 위해서(23.3%)’ ‘CEO의 지시(12.3%)’가 뒤를 이었다.

고속승진자의 성별은 평균 77 대 23(남성 대 여성)으로 남성이 여성보다 3배 이상 많은 것으로 분석됐다.

직급별로 보면 ‘과장ㆍ부장급 관리자’로 승진한 직원이 56.2%(복수응답)로 가장 많았고 ‘주임ㆍ대리급 실무자’로의 승진도 37%(복수응답)나 됐다.

관리자급으로의 고속승진에는 ‘업무 성과(43.9%)’와 ‘소속부서 내 역할(26.8%)’ ‘리더십(7.3%)’ 등이 주로 반영된 것으로 나타났으며, 대리급 실무자로의 고속승진에는 ‘업무 성과(33.3%)’ ‘성장 가능성(14.8%)’ ‘애사심과 근속 의지(14.8%)’ 등이 고려된 것으로 조사됐다.

이슬기 기자/