KT 노하우로 산업계 디지털 인재 키운다

[헤럴드경제=박로명 기자] KT가 한국투자증권 공채 신입사원 대상 직무 교육 프로그램에 참여해 인공지능(AI) 활용 및 데이터 분석 실습 과정을 운영했다고 16일 밝혔다.

양사는 AI 1등 국가를 목표로 산·학·연 협력 플랫폼 ‘AI 원팀(One Team)’을 출범, 지난 3년여 간 AI 산업과 기술 발전, AI 생태계 조성, 디지털 인재 양성 등을 위해 협력했다.

양사는 각자 축적해온 경험과 자원을 공유해 실무 기반의 AI 교육 커리큘럼을 기획했다. 이번 교육 과정은 지난해 하반기 공개채용을 통해 입사한 한국투자증권 신입사원 40여 명을 대상으로 3주 간 진행됐다.

교육에 참여한 신입사원들은 직접 프로젝트 아이디어를 발굴해 데이터를 분석하고 AI 모델링을 거쳐 실제 웹이나 앱 형태로 구현했다.

이 과정에서 KT는 ‘워렌 버핏의 투자종목을 추종하는 주식 매매 모바일 앱’ 이나 ‘매주 고객들에게 발송하는 자산 컨설팅 리포트 자동화’ 등 신입사원들의 아이디어가 실제 결과물로 나올 수 있도록 지도했다.

KT는 미래 사업을 이끌 인재 확보를 위해 커리큘럼 설계부터 교육, 채용 등 모든 영역에서 활발히 나서고 있다. 이러한 인력 육성 경험을 타 기업이나 학교, 정부 기관 등에 공유해 적극 협력하고 있다.

한국투자증권 신입사원 교육 프로그램도 KT의 인재 양성 프로그램 ‘미래인재육성 프로젝트’와 ‘에이블스쿨’의 경험을 집약해 설계했다. AI의 기본적 원리를 이해할 수 있는 이론과 업무 현장에 적용할 수 있는 역량을 키우는 것이 목표였다.

진영심 KT 그룹인재개발실장 상무는 “전 산업 분야에서 디지털 전환이 빠르게 일어나고 있는 만큼 데이터 분석과 AI 활용 등 디지털 역량 확보가 기업 성장의 핵심이 되고 있다”며 “KT의 디지털 인재 육성 노하우를 공유해 협력 모델을 지속 발굴 할 수 있도록 앞장서겠다”고 밝혔다.