롯데 ‘예측가능한 수시채용’으로 신입 선발

롯데가 올해부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시 채용’을 도입한다고 5일 밝혔다.

‘예측 가능한 수시 채용’은 계열사별 채용 일정을 맞춰 3·6·9·12월에 신입사원 채용을 동시에 진행하는 제도다. 5일 롯데케미칼·롯데바이오로직스·롯데호텔 등 10개 계열사가 롯데그룹 채용 통합페이지에서 첫 모집을 시작한다.

롯데는 지난 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 도입했다. 수시 채용은 필요한 시기에 업무에 적합한 인원을 선발할 수 있다는 장점이 있지만, 구직자들이 채용 상황을 수시로 확인하는 불편함이 있다. 롯데는 지원자들이 채용 시기를 예상할 수 있는 제도를 마련했다고 설명했다.

올해부터 구직자들은 3·6·9·12월에 롯데그룹 채용 통합페이지에 접속해 채용이 진행 중인 계열사를 확인할 수 있다. 분기별 모집 일정은 졸업예정자들의 학사 일정을 고려해 유연하게 조정할 계획이다. 회사 차원에서는 신입사원 채용을 예정된 일정에 진행해 입문 프로그램과 멘토링 등을 체계적으로 준비할 수 있다.

한편 롯데는 오는 7일까지 주요 대학에서 찾아가는 채용 박람회를 개최한다. 롯데 관계자는 “예측 가능한 수시 채용 제도는 지원자들의 편의성을 더욱 강화한 제도”라며 “이전보다 향상된 수시 채용 제도를 통해 다양한 우수 인력을 확보할 수 있을 것”이라고 말했다. 김희량 기자