전경련, 기업 인사담당자 설문

창조경제 시대를 맞이한 기업들이 가장 원하는 ‘창조인재’는 새로운 가치를 창출하는 ‘아이디어형’인 것으로 나타났다. 창조인재에 대한 기업 수요는 전략ㆍ기획ㆍ경영 부문에서 가장 많았다.

26일 전국경제인연합회가 잡코리아와 함께 총 1023명의 기업 인사담당자를 대상으로 조사한 설문(창조경제를 찾아라) 결과에 따르면, 어떤 창조인재를 선호하느냐는 질문에 아이디어형(30.8%ㆍ이하 중복응답 허용)이 가장 많이 꼽혔다. 도전정신이 있는 모험가형(25.2%)이 두 번째였다. 이어 융ㆍ복합형(24.6%), 전문가형(13.2%), 글로벌형(5.9%) 인재 순이었다.

창조경제 시대의 기업들은 ‘도전하는 아이디어맨’을 무엇보다 원하고 있는 셈으로, 기업이 추격형(fast follower)에서 시장선도형(front Leader) 성장으로 전환하기 위한 해법을 ‘창조인재’에서 찾고 있음을 보여주는 결과로 해석된다.

창조인재가 필요로 하는 분야로는 전략ㆍ기획ㆍ경영(30.0%)이 으뜸이었고, 영업ㆍ마케팅ㆍ홍보(28.9%)가 뒤를 이었다. 연구ㆍ개발(20.1%), SW전문가(13.3%), 생산ㆍ기술(6.6%) 순이었다. 제품ㆍ서비스의 개발 단계에서의 창조성 발휘도 중요하지만, 기업 영업활동 전 과정에서 창조인재 활용이 중요하다는 것을 인식하고 있음을 보여준다.

김영상 기자/