장애인 10% 선발…면접도 강화

서울시가 7~9급 공무원 1133명을 채용한다고 26일 밝혔다. 직급별로는 7급 37명, 8ㆍ9급 723명, 연구사 4명, 지도사 4명이다. 채용분야는 행정직군 957명, 기술직군 168명, 연구ㆍ지도직군 8명이다.

시는 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위해 전체 채용인원의 10%인 113명을 장애인으로 선발한다.

채용은 9급 공개경쟁임용시험 인원 10%인 101명을 저소득층으로, 9급 기술직 채용인원의 30%인 20명을 고졸자로 구분해서 뽑는다.

원서 접수기간은 5월 27∼31일이며, 필기시험은 9월 7일 치른다.

올해부터는 9급 행정직군에 고교 이수과목이 선택과목으로 추가되고 면접시험이 한층 강화된다.

면접시험에는 주제발표, 집단토론, 인ㆍ적성 검사가 새로 도입된다.

시는 필기성적, 학력 등 개인별 자료를 제공하지 않는 블라인드 면접을 실시하고, 면접 대상을 기존 110%에서 130%로 확대해 면접 비중을 높일 예정이다. 면접 시간도 20분에서 30분이상으로 늘리고, 영어면접 대상도 전 직렬로 확대한다.

고교 졸업자의 응시기회를 확대하기 위해 9급 행정직군 일부 직렬(일반행정ㆍ세무ㆍ사회복지)에 기존 전공과목과 고교 이수과목(사회ㆍ과학ㆍ수학)이 선택과목으로 변경 추가된다.

시는 올해부터 필기시험 문제에 대해 단계적으로 공개하고 출제문제 및 정답에 대한 이의제기 신청도 받기로 했다.

자세한 사항은 서울시인재개발원 채용시험팀(02-3488-2321~6)으로 문의할 수 있다.

서울시공무원 인터넷 원서접수 사이트(gosi.seoul.go.kr), 서울특별시 홈페이지(seoul.go.kr), 서울시인재개발원 홈페이지(seoul.go.kr)에서 확인할 수 있다

남원준 서울시 인재개발원장은 “앞으로는 봉사정신, 책임감, 청렴성 등 공무원으로서의 기본 자세가 잘 갖춰진 사람과 창의성과 소통능력이 우수한 사람을 선발하는 데 치중하게 될 것”이라고 말했다.

이진용 기자/