[헤럴드경제=신동윤 기자］현대자동차가 오는 10일부터 17일까지 2014년도 상반기 대졸 신입사원 채용을 실시한다고 7일 밝혔다.

이번 2014년도 상반기 대졸신입사원 공채는 현대차 채용 홈페이지(recruit.hyundai.com)를 통해 진행되며 4년제 정규대학 2014년 8월 졸업예정자 및 졸업자에 한해 지원할 수 있다.

세부 모집 분야는 개발 부문의 연구개발(차량설계, 차량평가, 파워트레인, 재료, 상용차개발, 기술경영), 구매 및 부품개발, 플랜트 부문의 플랜트운영, 플랜트기술, 품질이다.

서류전형 합격자는 오는 4월 4일 현대차 채용 홈페이지와 개인 이메일을 통해 안내될 예정이며, 인ㆍ적성검사에 합격한 지원자는 1차 면접전형에서 핵심역량면접 및 직무역량면접, 2차 면접전형에서 종합면접 및 영어면접을 거쳐 신체검사를 통해 최종 입사가 결정된다.

현대차는 각 대학교에서 진행하던 채용 설명회도 직무 기반으로 진행할 계획이다. 이를 위해 현대차는 ‘취업학개론 – 야외수업’이라는 주제로 오는 13일 경기도 화성 현대차 기술연구소에서 개발 부문, 14일 아산공장에서 플랜트 부문에 관심 있는 대학생들의 신청을 받아 채용 절차에 대한 안내는 물론이고 현직 직원들과 업무에 대해 소통할 수 있는 시간을 마련할 계획이다.

이와 함께 현대차는 채용설명회 등에서 배포하던 취업 정보 책자인 ‘에이치 북(H book)’을 3월 중 모집 분야와 직무에 대한 내용을 더욱 보강한 전자책(E-book) 형태로 채용 홈페이지를 통해 제공할 예정이다.

한편, 현대차는 4년제 정규대학 3~4학년생 및 혹은 졸업자인 입사 희망자들이 언제나 입사지원서를 등록하고 수정할 수 있는 ‘신입 상시 채용’ 시스템을 오는 10일부터 공개하고 대졸 신입 사원과 인턴 사원에 대한 상시 채용에 나선다.

신입 상시 채용도 상반기 대졸 공채와 마찬가지로 현대차 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있으며 전략기획 부문, 개발 부문, 플랜트 부문 등으로 직무가 구분된다.

신입 상시 채용의 지원자들은 입사가능 시기에 따라 신입 사원 지원과 인턴 사원 지원으로 자동 구분된다. 2014년 7월 입사 가능자는 대졸 신입 사원으로, 2015년 입사 가능자는 인턴 사원으로 구분된다.

신입 상시 채용도 서류전형, 인적성검사, 면접전형, 신체검사 순으로 진행되며, 인턴 사원의 경우 면접전형에 합격하면 5주 간의 현업실습을 거쳐 정식으로 입사가 결정된다.

현대차는 각 분야의 전형이 진행될 때마다 소셜 네트워크 서비스(SNS, 페이스북 facebook.com/hyundaijob, 카카오톡 비즈플러스 ID 현대자동차 신입채용)를 통해 해당 전형의 채용 절차 진행 상황을 지원자들에게 공유할 예정이다.

현대차 관계자는 “신입 상시 채용 시스템은 본인이 주도적으로 희망하는 직무를 고민하고 탐색할 수 있도록 마련된 제도”라며 “지금까지 종합면접에서 실시한 ‘100초 스피치’는 이번 채용부터 실시하지 않기로 했다”고 밝혔다.

현대차는 이번 대졸 신입사원 및 인턴사원 채용과 더불어 ‘더 에이치(The H)’ 채널 등을 통해 앞으로도 다양하고 창의적인 방식으로 인재를 찾아 나설 계획이다.