[헤럴드경제=원승일 기자] 청년 고용이 확대되려면 대학에 초점이 맞춰진 현행 취업지도가 고등학교 때부터 시작되는 것이 필요하다는 지적이 나왔다.

경제사회발전노사정위원회 청년고용협의회가 29일 서울고용센터에서 개최한 ‘청년고용의 문제점과 개선 방안’ 간담회에서 취업컨설턴트들은 이 같이 지적했다.

백승곤 전 서정대 선임 컨설턴트는 “대부분 학생들이 자기 적성과 관계 없이 성적에 맞춰 전공을 선택하다 보니 대학에서 체계적인 진로 설계가 어렵다”며 “대학에 초점이 맞춰진 현행 취업지도가 고등학교 때부터 시작돼야 한다”고 지적했다. 고은진 서울고용센터 상담원도 “대학을 졸업하고 나서 취업이 안돼 상담센터를 찾는 경우가 많다”며 “좀 더 일찍 자신의 적성과 선호에 맞는 취업 경로를 설계하고 이에 맞춰 바꿀 필요가 있다”고 강조했다.

기업의 불분명한 채용 설명도 도마 위에 올랐다.

고 상담원은 “기업이 채용 직무에 대해 명확하지 않게 설명하다보니 청년이 취업 후 이직하는 주요 원인이 되고 있다”며 “공기업 중심으로 확산하는 국가직무능력표준(NCS) 활용 채용방식을 민간기업에 확대 적용하는 것도 대안”이라고 말했다.

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(사진) 취업박람회에 몰려든 청년들[사진=헤럴드경제DB]