[헤럴드경제] 내년 공공기관 직원 연봉이 올해보다 3.8% 인상될 것으로 보인다.

이는 공무원 보수 인상률과 같은 수준으로, 지난 2012년 이후 3년만에 가장 높은 인상률이다.

정부는 공무원, 공공기관 등 공공부문의 임금 인상이 민간기업에도 확산되기를 기대하고 있다.

기획재정부는 이런 방침에 따라 이르면 내달 중 ‘2015년도 공기업·준정부기관 예산편성지침안’을 마련해 공공기관운영위원회에서 확정할 예정이다.

이 지침은 개별 공공기관이 직원 임금인상률이 포함된 내년 예산안을 편성할 때 기본 가이드라인이 된다.

공공기관 임금 평균 상승률은 2010년 동결 이후 2011년 5.1%로 올랐다가 2012년 3.5%, 2013년 2.8%, 지난해 1.7%로 계속 낮아져 왔다.

최근 몇 년간 민간기업의 임금인상률보다는 조금 낮은 수준이다. 고용노동부 임금근로시간정보시스템에 따르면 민간부문 협약 임금 인상률은 2011년 5.2%, 2012년 4.7%, 2013년 3.5% 정도다.

정부가 공무원에 이어 공공기관 임금 인상을 결정한 것은 공공부문 사기 진작도 있지만, 임금 상승 분위기가 민간으로도 이어져 가계의 소득과 소비 여력 증가 효과를 기대한 데 따른 것이다.

최경환 경제부총리 겸 기재부 장관은 ‘소득 주도 성장’을 강조하면서 이미 여러차례 임금 인상의 중요성을 역설한 바 있다. 임금을 올린 기업에 임금 증가분의 10%(대기업 5%)를 세액공제 해주는 내용의 ‘근로소득 증대세제’를 세법개정안에 포함하는 등 관련 정책도 마련했다.

향후 최 부총리가 주요 경제단체장들을 만나 직접 임금 인상을 당부할 가능성도 큰 것으로 전해진다.

실제 일본 정부 역시 경제재생담당상(장관)이 직접 나서 기업에 공개적으로 임금인상을 촉구하기도 했다.


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