유진그룹 ‘위드 코로나’ 본격 돌입…재택근무 단계적 축소

[헤럴드경제 유재훈 기자]유진그룹(회장 유경선)이 코로나19의 방역체계 전환에 따라 ‘위드 코로나’ 채비에 본격 돌입한다.

유진그룹은 위드 코로나가 시행되면서 재택근무 비중을 점차적으로 줄여나가는 등 사내 방역수칙 기준을 단계적으로 조정해 나갈 계획이다. 다만 비대면 교육이나 행사 등은 이전과 다름없이 언택트 또는 온택트를 유지한다는 방침이다.

유진그룹은 코로나19 확산 직후부터 위기대응 TFT를 구성하고 각 계열사를 중심으로 직원들의 건강과 방역에 총력을 기울여 왔다.

모기업인 유진기업은 본사 재택근무 및 분산근무 비중을 각 팀 별로 50% 수준을 의무로 정하고 시행해 왔다. 접종일 포함 이틀간의 유급 백신휴가를 도입해 직원들의 백신접종을 독려했다.

지난 추석 연휴 직후에는 전 직원 대상으로 코로나 진단검사 후 ‘음성’이 확인된 인원에 한해서만 정상출근 할 수 있도록 조치했다. 그 결과 전체 임직원의 코로나 백신 접종률은 지난 달 31일 기준 1차 96.3%, 완전 접종 91%로 전 국민 접종률인 1차 80.1%, 2차 75.3%보다 월등히 높은 수준이다.

유진기업은 임직원 접종률 상승과 내달 시행되는 ‘위드 코로나’를 앞두고 백신 2차 접종 완료 14일 이상 지난 임직원은 재택 및 분산근무 대상 인원 산정 기준에서 제외하는 등 점진적으로 재택근무 비중을 줄여 나가고 있다.

동양도 기존 50% 수준으로 유지하던 재택근무를 이 달부터 각 팀의 상황을 고려해 재택근무가 필요한 직원들에 한해 시행하는 것으로 방침을 변경했다.

유진한일합섬은 이 달 초면 모든 직원이 백신 예방접종을 완료할 것으로 예상됨에 따라 위드 코로나 단계에 맞춰 재택근무 비율을 최소화 하기로 했다. 또한 출근시간도 조정하는 등 사내 방역 지침 변화를 검토 중에 있다.

특히 이 달부터 해외사업장이 있는 인도네시아에서 한국으로 입국시 백신 접종완료자에 한해 격리 면제를 받게 됨에 따라 해외출장 복귀 후 정상출근이 가능해져 관련 업무 정상화 속도도 빨라질 것으로 기대하고 있다.

유진그룹 관계자는 “코로나19 확산 이후 엄격한 내부 방역수칙을 통해 직원들의 안전관리를 최우선으로 방역에 힘써왔다”면서 “정부의 위드 코로나 방침과 코로나 확진자 발생상황에 맞춰 추가적인 지침 변경을 신중히 검토해 나간다는 계획이다”