신입사원 조기퇴사 비율 “왜 다들 1년이내?”

[헤럴드생생뉴스] 신입사원 10명 중 3명이 입사한 지 1년 이내에 퇴사하는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인은 기업 인사담당자 378명을 대상으로 한 ‘입사 1년 이내 신입사원 중 조기퇴사 비율’ 조사에서 이같은 결과가 나타났다고 10일 밝혔다.

조사결과에 따르면 신입사원 조기퇴사 비율은 평균 32%였으며, 퇴사까지 걸리는 시간은 평균 4.3개월로 나타났다.

조기퇴사가 가장 많은 직무로는 ‘제조·생산’과 ‘영업·영업관리’가 각각 24.4%와 21.8%를 차지했다.

신입사원 조기퇴사이유로는 ‘직무와 적성 불일치’가 (40.5%, 복수응답) 가장 많았다.

이어 ‘생각과 다른 업무’(28.5%) ‘개인 사유’(26.6%) ‘조직 부적응’(24.1%) ‘낮은 연봉’(20.6%) 등으로 나타났다.

반면 인사담당자들은 신입사원 조기퇴사 이유를‘인내심과 책임감이 부족하기 때문’(43.7%, 복수응답)이라고 분석했다.

이외에도 ‘쉬운 일만 하려고 해서’(39.2%) ‘이상과 현실의 차이가 커서’(32.3%) ‘조직 적응력이 부족해서’(27.2%) ‘연봉 등 처우에 만족하지 못해서’(25.3%) 등의 의견이 있었다.

신입사원 조기퇴사비율을 접한 누리꾼들은 “신입사원 조기퇴사 비율, 나도 그랬다”, “신입사원 조기퇴사 비율, 관둘거면 빨리 관두는게 나아”, “신입사원 조기퇴사 비율, 그래도 좀더 참아봦” 등의 반응을 보였다. 　 사진 =KBS 2TV ‘직장의 신’