세븐일레븐도 상생안 내놨다…‘1000억 상생펀드 조성’ 등

-푸드 폐기 지원 최대 50%까지 확대 -‘부진 점포 회생 프로그램’ 통해 각종 지원도 -미래점포 위해 7년간 1조원 투자 [헤럴드경제=이혜미 기자] 편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐이 가맹점과 지속적 동반성장을 위한 상생안을 25일 발표했다.

이날 발표한 ‘7大 행복충전 상생 프로그램’은 가맹점의 수익 개선과 경영주와 공존 공영 가치 실현에 초점을 맞췄다.

주요 내용은 ▷1000억원 규모 상생 펀드 조성 ▷푸드 폐기지원 최대 50% ▷상온ㆍ냉장 상품 폐기지원 25% 확대 ▷부진 점포 회생 프로그램 ▷우수 경영주 자녀 채용 우대 및 장학금 지급 ▷우수 아르바이트 채용 우대 및 창업 지원 ▷청결 우수점포 포상 및 가맹점 동반성장 정책 지속 등이다.

이와 관련해 세븐일레븐은 지난 24일 우리은행과 제휴를 맺고 1000억원 규모의 가맹점 상생 펀드를 신규 조성했다. 운영 자금이 필요한 경영주들이 대출 시 이를 통해 이자 지원이 이뤄진다.

또 중점 상품인 푸드류(도시락, 삼각김밥, 김밥)에 대한 폐기 지원 규모를 현행 20%에서 최대 50%까지 확대한다. 상온ㆍ냉장 상품의 매출 증대를 위해 관련 폐기 지원 금액도 분기별 30만원(연간 120만원)으로 25% 확대 지원하기로 했다.

세븐일레븐은 ‘부진 점포 회생 프로그램’을 통해 점당 연 최대 300만원 규모의 매출 개선을 위한 지원과 장기간 부진 점포의 경우 해지 비용을 50% 감면해주는 출구전략 방안도 내놨다. 세부적인 내부 기준은 경영주협의회와 논의를 거쳐 마련해나갈 계획이다.

‘프레쉬 푸드 스토어’를 지향하는 세븐일레븐은 기본 덕목인 ‘청결’ 부분 우수 점포 등을 선정해 총 1억원 규모의 포상도 진행한다.

가맹점 복지와 관련해선 우수 경영주 자녀 채용 우대, 고등학생 자녀 장학금 지급 등을 유지 발전시켜 나갈 계획이다.

청년 일자리 창출 일환으로 우수 파트타임 근무자는 경영주 추천을 받아 입사 지원시 채용우대 혜택을 제공한다. 창업을 원할 경우엔 가맹비를 감액해준다.

가맹점과의 소통 강화를 위해 경영주와 함께 하는 ‘가맹점 경영개선위원회’도 새롭게 발족한다. 점포의 불필요한 낭비 요소를 제거 하는 등 가맹점의 영업 체질을 개선하는 종합 컨설팅을 수행할 예정이다.

점포 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 지원책도 더 확대해나갈 방침이다. ‘세븐카페’ 등 차별화 점포에 대한 투자 규모를 확대하고 업계 최대 규모의 ATM기(4000여대)를 활용해 보다 다양한 생활 금융 서비스 등을 확대해 가맹점의 부가 수익 개선에 기여한다는 계획이다.

미래형 스마트 편의점 구현을 위해 인공지능(AI)을 이용한 ‘스마트 포스 시스템’, ‘최첨단 음성인식 시스템’ 등의 개발에도 역량을 집중한다. 이같은 계획을 포함해 세븐일레븐은 ‘Vision 2025’ 전략 목표인 미래 선도형 1등 편의점 달성을 위해 7년간 약 1조원 규모의 투자를 추진한다는 방침이다.

이 밖에 금액 한도 없이 전기료를 지원(50%)하는 등 기존에 진행해온 가맹점 동반성장 정책도 지속 전개해나갈 예정이다.

함태영 세븐일레븐 커뮤니케이션부문장은 “가맹점과의 동반성장을 위해 점포의 영업 체질 강화와 생산성 향상에 초점을 맞춘 지원안을 마련했다”며 “향후 미래 점포 경쟁력을 더욱 높일 수 있는 첨단기술 등에 대한 투자도 강화할 것”이라고 밝혔다.