- “경영상황 좋지 않아” 가장 많아…인건비 부담 가중도

[헤럴드경제=유재훈 기자] 경기 불확실성이 높아지며 기업들이 채용을 꺼리고 있다.

대기업을 중심으로 본격적인 상반기 공채시즌이 시작됐지만 채용한파는 쉽게 해소되기 힘들 것으로 보인다.

구인구직 사이트 사람인이 12일 기업 261개를 대상으로 ‘상반기 채용계획 변화’에 대해 조사한 결과, 10곳 중 4곳 꼴인 39.1%가 ‘채용규모를 축소하거나, 취소, 보류 한다’고 답했다. 지난해와 비교했을 때 12.3%포인트 증가한 수치다. 기존 계획대로 채용을 진행한다는 기업은 60.9%였다.

응답 기업 중 ‘채용 축소’는 22.6%였고, ‘채용 취소’ 9.2%, ‘보류’ 7.3%의 순이었다.

채용이 변동된 부문은 ‘신입, 경력 둘 다’(52.9%ㆍ복수응답)가 가장 많았고, ‘신입사원’(31.4%), ‘경력사원’(15.7%) 순으로 신규채용을 줄이겠다는 응답이 많았다.

신입과 경력직 모두 채용을 축소하거나 취소하는 이유로는 ‘회사 경영상황이 좋지 않아서’(53.7%ㆍ복수응답)가 가장 많았다.

이어 ‘인건비 부담이 가중돼서’(35.2%), ‘현재 인력으로 충분해서’(31.5%), ‘업계 전반적으로 침체기라서’(22.2%), ‘회사 매출규모가 줄어들어서’(18.5%) 등 경기불황 속 최저임금 인상에 따른 경영비용 증가를 우려하는 의견이 많았다.

채용을 줄이며 부족한 인원은 ‘기존 인력의 업무 분담’(47.1%)으로 해결하겠다는 기업이 가장 많았다. 이어 ‘해당 업무 축소 및 통폐합 등 조직개편’(26.5%), ‘내부 직무순환으로 인력 재배분’(20.6%) 등이 있었다.

기업들의 하반기 채용 계획에도 불확실성은 높았다. 응답기업 43%가 ‘계획 미정이거나 채용을 줄일 계획’이라고 답했다. 기존과 같이 유지한다는 기업은 38.3%였고, 채용을 늘리겠다는 이들은 18.8%였다.


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