[헤럴드경제] 삼성테크윈·삼성탈레스 등 4개사 근로자 700여명은 29일 오전 서울 서초동 삼성 본사 앞에서 2차 공동 상경집회를 열었다.

이들은 “근로자들의 의견을 배제한 삼성그룹의 일방적 매각결정은 원천무효”라고 주장했다.

또 ‘빅딜’의 세부조건인 전환배치 금지와 매각 후 3년간 삼성취업 금지 조항은 형평성 측면에서 가혹하다고 말했다.

삼성은 2013년 미국 코닝사에 삼성코닝정밀소재를 팔면서 임직원들에게 선택권을 주었고 직원들 중 잔류 희망자 300여명은 삼성그룹 계열사에 전환배치됐다. 근로자들이 삼성의 행위를 받아들이기 어려운 이유다.

실제 매각 대상 4개사 근로자 8700여 명 중 엔지니어와 연구직, 재무·회계·홍보 등 사무직 중 상당수는 전환배치를 희망하고 있다.

근로자들은 생산직 비중이 높고, ‘빅딜 무효’라는 큰 명제에 힘을 모으는 상황이라 전환배치 금지에 대한 불만이 따로 표출되지는 않고 있다. 하지만 사무직 중 일부는 다른 회사에 면접을 보고 있는 것으로 알려졌다.

한편 한화그룹 관계자는 “우수인력 확보를 위해서도 필요한 조건”이라며 “당사자들의 입장은 이해하지만, 기업에서는 합병을 통한 시너지효과를 위해 흔들림이 있어서는 안 된다”고 밝혔다.

삼성그룹도 “소속이 어디냐의 문제보다는 지속적인 경쟁력을 유지하고 경영성과를 내기 위해 노사가 힘을 합쳐야 할 시점”이라는 원론적 입장을 내놓았다.


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