［헤럴드경제=배문숙기자］이관섭 산업통상자원부 1차관은 12일 소관 공공기관 사장단에게 “책임지고 노사합의를 거쳐 올 하반기까지 임금피크제를 반드시 도입해달라”고 강하게 주문했다.

이 차관은 이날 오전 서울 종로구 서울석탄회관에서 소관 공공기관 22곳의 사장단이 참석한 공공기관 개혁추진 점검회의를 주재하면서 “임금피크제는 ‘청년에게는 일자리를, 장년에게는 고용안정’을 가져다 주는 상생의 제도로 조속한 도입은 시대적인 요청사항이자 의무”이라며 이같이 언급했다.

산업부는 내년부터 도입되는 공공기관 임금피크제를 앞두고, 오는 8월말까지 내년도 신규채용 목표를 설정한 후 노사 합의 등을 마무리하겠다는 입장이다.

산업부 소관 공공기관 40곳 가운데 산업기술시험원(2005년), 한국지역난방공사(2006년), 한국광물자원공사ㆍ한국전기안전공사 (2007년),한국전력공사(2010년), 한국산업기술평가관리원(2011년) 등 6곳만 임금피크제를 시행 중 이다.

이날 회의는 임금피크제도입을 비롯한 정보보안강화, 중동호흡기증후군(메르스) 대응, 방만경영 개선 등 현안 및 개혁추진 상황 점검으로 진행됐다.

산업부는 “내년부터 60세 정년연장이 의무화되면 청년고용이 감소하게 돼 세대간 갈등 문제로 이어질 수 있다”며 “이로인해 임금피크제 도입 필요성에 대해 공감, 코트라(KOTRA) 등 일부 기관은 조기 도입을 추진하고 있다”고 설명했다.


oskymoon@heraldcorp.com