반도체 근무자 ‘백혈병 유발’ 논란 정면돌파

반도체 근무환경과 관련해 논란에 휩싸인 삼성전자가 퇴직 후 암과 같은 질환으로 어려움을 겪고 있는 임직원에 대해 치료비 전액을 부담하는 등의 지원책을 내놓을 계획이다.

삼성전자는 근속기간, 발병시점, 수행업무와의 상관관계 등을 고려해 지원안을 내놓는다는 방침인데, 치료비 전액 부담 등이 유력하게 검토되고 있는 것으로 알려졌다.

미국 안전보건 컨설팅 회사인 인바이론 사의 반도체 생산라인 근무환경에 대한 연구조사 결과 발표와 관련해 권오현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 사업총괄 사장은 “안전을 희생하는 이익은 필요없다”며 “조사 결과와는 별개로 임직원의 건강을 끝까지 책임지겠다”고 말했다.

그는 특히 “임직원의 안전과 건강은 인재 제일을 핵심가치로 삼고 있는 우리 회사의 가장 중요한 경영원칙”이라며 “퇴직 후 암으로 투병하는 임직원에 대한 구체적인 지원 방안을 마련해 이른 시일 내 발표할 것”이라고 덧붙였다.

삼성전자는 작년 설립한 건강연구소의 역할과 위상을 크게 강화하는 한편, 입사부터 퇴사 때까지 임직원의 건강을 개별 관리해주는 ‘토털 케어 시스템’도 구축하기로 했다. ‘미확인 위험요소’ 발굴을 위해 산학 협력 연구프로젝트를 추진하고, 글로벌 수준의 근무환경 유지를 위해 국내외 전문기관의 정기 컨설팅 및 세계적 산업의학 전문가와의 교류도 대폭 확대할 예정이다. 박영훈 기자/park@


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