삼성그룹이 추석 직후부터 하반기 신규 채용에 나선다.

삼성은 하반기 3급 사원과 고졸 사원, 경력직을 합쳐 1만2700명을 공개 채용한다고 8일 밝혔다.

상반기 뽑은 1만2300명을 더하면 올해 채용 규모는 2만5000명이다.

삼성은 일단 하반기 4500명의 3급 신입사원을 선발해 올해 총 9000명의 3급 신입사원을 채용할 계획이다.

삼성 측은 “글로벌 경기침체에 대한 우려와 불확실한 경영환경에도 불구하고 공생 발전과 청년 일자리 창출에 기여하기 위해 채용 규모를 당초 계획대로 유지했다”고 설명했다.

삼성은 특히 여성인력에 대한 채용을 확대할 계획이다.

특히 고졸 사원도 3급 신입사원과 별도로 하반기에 3700명을 선발해 올해 8000명을 채용하고, 경력직 등도 하반기에 4500명을 선발해 올해 8000명을 채용할 예정이다.

이번 공채부터는 중국어자격 보유자에게 가점을 부여한다. 중국어 평가시험 취득 점수와 등급에 따라 SSAT 만점(500점)의 최대 5%(25점)까지 부여한다. 또 제시하는 학점과 영어회화 성적을 갖추면 별도의 서류전형 없이 누구나 지원이 가능하다.

삼성은 이번 3급 신입사원 공채와 관련된 지원자격 등 안내사항을 8일 삼성그룹 채용 홈페이지(www.dearsamsung.co.kr)에 공지하고, 오는 9월 15일(목요일)부터 19일(월요일)까지 5일간 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 예정이다.

삼성직무적성검사(SSAT)를 9월 25일(일요일), 서울 등 국내 5개 지역과 미국 LAㆍ뉴욕, 캐나다 토론토 등 해외 3개 지역에서 동시에 실시할 계획이다.

그룹 측은 지난해 상ㆍ하반기 공채 때 총 7만명이 SSAT에 응시했고, 인턴 선발을 포함하면 10만명 이상이 SSAT를 치렀다고 설명했다. 이를 위해 전국 106개 중ㆍ고교를 빌려 고사장으로 활용했고, 진행 인력만 1만명이 투입됐다.

박영훈 기자/park@heraldm.com


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