LG CNS, AI·로보틱스 등 신입사원 채용

LG CNS가 하반기 신입사원 채용을 시작한다. 인공지능(AI)·로보틱스 등 9개 직무 분야에서 세 자릿수 규모의 채용으로 미래 인재를 확보하겠단 방침이다.

10일 LG CNS는 오는 14일까지 ▷AI ▷로보틱스 ▷컨설팅 ▷DX 엔지니어 ▷클라우드 AM(앱 현대화) ▷아키텍트 ▷ERP ▷스마트팩토리 ▷컨버전스 엔지니어 등 주요 사업 전반에 걸쳐 채용을 실시한다고 밝혔다.

LG CNS는 핵심 사업 분야로 AI를 꼽았다. AI 직무는 고객 비즈니스에 최적화된 AI 모델과 서비스를 설계·구현하는 역할을 담당한다. 해당 직무로 입사하면 금융, 공공, 제조, 물류 등 전 산업 영역에서 특화된 에이전틱 AI 서비스를 기획할 수 있다. 고객의 비즈니스 혁신을 이끄는 AX(AI 전환) 전문가로 성장도 가능하다.

아울러 LG CNS는 로보틱스에 대해 미래 성장을 이끌 직무라고 설명했다. 로보틱스 직무는 제조, 물류 등 산업 현장에 로봇을 적용하고, 차세대 로봇 기술의 현장 적용 가능성을 검증하는 업무를 맡는다.

LG CNS는 지난 5월 국내 기업 최초로 로봇 학습·운영 통합 플랫폼 ‘피지컬웍스’를 출시하는 등 RX(로봇 전환) 분야에 집중하고 있다고 밝혔다. 이를 기반으로 여러 산업 현장에서 로봇과 자동화 기술을 경험할 수 있단 설명이다.

또 컨설팅 직무는 비즈니스 이슈를 분석해 AX와 DX(디지털전환) 전략을 수립하는 업무를 수행한다. DX 엔지니어는 디지털 금융, 공공, 통신 등 각종 산업의 핵심 시스템과 서비스를 개발한다.

이번 채용에는 정보기술(IT) 역량을 지닌 학사학위 이상 졸업자 혹은 내년 2월 졸업 예정자라면 전공과 관계없이 누구나 지원할 수 있다. LG CNS는 9개 직무별 관련 경험과 전문성을 보유한 지원자에 대해서는 우대한단 방침이다.

채용절차는 서류전형, 필기전형, 실무면접, 최종면접 순으로 진행된다. 이중 필기전형은 ‘인적성검사’와 ‘CNS 특화검사‘로 구성된다.

CNS 특화검사는 이번에 신설한 전형이다. 최신 기술 트렌드에 대한 관심도와 AI 활용 역량을 검증할 수 있는 검사다. 전 직무 공통으로 글로벌 기술·산업 트렌드에 대한 이해도를 평가하고, 지원 직무에 따라 코딩형과 기획형으로 나눠 생성형 AI 활용 역량 검사를 진행한단 계획이다.

이어 LG CNS는 매년 상·하반기 신입사원을 채용하고 다양한 대학과 산학 협력을 강화하며 인재를 확보하고 있다고 설명했다. 최근 이 회사는 미국 샌프란시스코에서 현지 주요 대학의 석·박사 과정 인재를 초청한 ‘LG 커넥트 앤 싱크(Connect N Sync)’ 행사를 개최했다. 행사에는 현신균 최고경영자(CEO)를 포함한 주요 경영진이 참석했다.

LG CNS에 따르면 현 CEO는 평소 “기술 경쟁의 성패는 결국 기술을 실행하는 사람에게 달려있다”고 강조해온 것으로 전해진다. 이 같은 철학을 바탕으로 우수 인재 확보를 경영 아젠다로 삼고 국내외 인재 발굴에 총력을 기울인단 방침이다. 차민주 기자