- 해외 미개척 지역 조사ㆍ신사업 발굴 위한 직원 해외 파견‘글로벌 파이어니어’ 운영 - 카자흐ㆍ케냐ㆍ모로코ㆍ칠레 등 1차 파견…2차 대상국 검토 신시장 개척 교두보로

[헤럴드경제=이정환 기자] 현대글로비스가 신흥 물류 시장 개척에 시동을 걸었다.

현대글로비스는 해외 미개척 지역에서 신사업을 추진하기 위해 ‘글로벌 파이어니어(Global pioneer)’ 제도를 운영한다고 30일 밝혔다.

글로벌 파이어니어는 현대글로비스가 진출하지 않은 국가에 직원들을 보내 시장조사를 하고 신규 사업 기회를 발굴하는 해외 파견 프로그램이다.

대상 국가는 물류 산업이 상대적으로 낙후됐지만 성장잠재력이 높고 물류 요충지로 평가 받는 신흥 개발도상국들로 1차 파견지는 카자흐스탄, 케냐, 모로코, 칠레, 미얀마 등 5개국이다. 파견기간은 4년이다.

현대글로비스 측은 해외 미진출 시장에 직원을 파견해 신사업 기반을 마련하고 시장을 선점한다는 전략의 일환이라고 설명했다.

이를 위해 작년 9월부터 전 직원을 대상으로 업무 능력과 사업 아이디어, 어학 등의 심사를 거쳐 각국별 적임자를 선발해 현지 사업 개척을 위한 맞춤형 교육을 실시했다. 이들은 2월 초 각 나라에 한 명씩 파견돼 본사와 협업체계를 구성하고, 물류ㆍ해운∙유통 사업을 아우르는 사업 개발의 선봉대 역할을 맡는다.

향후 파견 직원들은 담당 국가에서 시장 및 경제 상황, 사업 환경을 연구하고 본인이 구상한 신사업 아이디어를 직접 검증하는 작업에 착수한다. 또한, 현지 화주에 대한 영업을 강화하고 각종 기관 관계자와도 네트워크를 쌓게 된다. 인프라 투자와 함께 해외 기업 인수합병(M&A) 검토 업무도 수행한다.

글로벌 파이어니어 직원들은 3개월에 한 번씩 본사에 돌아와 그 동안의 성과를 조명하고 신사업과 관련된 부서와 업무를 조율한다.

현대글로비스는 대상 국가 선정을 위해 지난 6개월 간 전세계 물류 시장을 대상으로 사전조사를 진행했다.

글로벌 파이어니어 제도를 더욱 발전시켜 글로벌 신시장 개척의 교두보로 삼을 예정이다. 2차 파견 지역을 물색하는 한편, 우수 인력을 신흥 물류 시장에 지속적으로 보내 신사업을 추진하고 거점 설립 여건도 조성한다.

현대글로비스 관계자는 “물류 산업의 불모지와 다름 없는 미개척 지역에 선제적으로 진출해 새로운 사업 기회를 모색하고 해외 물류 확대를 위한 동력을 얻고자 글로벌 파이어니어를 시작하게 됐다”며 “가시적인 사업 성과를 창출하고 시장 개척 지역을 점차 늘려나가 글로벌 물류 시장에서 한 단계 도약할 수 있는 기회로 활용할 것”이라고 말했다.


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