생애주기 유연근무제·지역사회 돌봄강화 필요
유한킴벌리, 맘큐사용자 1만9009명 대상 조사
출산·양육환경이 뒷받침되면 2명 이상 출산할 수도 있을 것이란 조사 결과가 나왔다.
13일 유한킴벌리에 따르면, 자사 맘큐커뮤니티 이용자 1만9009명의 응답을 분석했더니 이상적인 자녀의 수는 2.13명이었다. 응답자는 출산·육아 관련 소비자 인식조사에 참여한 임산부와 육아모들이다.
이상적이라는 단서가 붙긴했지만, 2.13명은 OECD 국가 중 프랑스(1.79명, 2022), 뉴질랜드(1.76명, 2022), 미국(1.66명, 2022) 등의 합계출산율을 웃도는 수준이다.
조사에 따르면, 현재 1명을 양육하는 가정의 59.6%는 여건만 허락되면 최소 2명의 아이를 계획했다. 출산·양육환경이 되면 계획하고 싶은 자녀의 수는 평균 2.13명에 달했다. 이는 2명(57.1%), 3명(22.8%), 4명이상(3.6%)을 합한(83.5%) 응답. 이밖에 1명(15.4%), 0명(1.1%)도 있었다.
태어날 아이를 기다리며 가장 행복했던 순간으로는 ‘태동을 느낄 때(35.5%)’을 최다로 꼽았다. 또 ‘초음파로 아이를 확인할 때(8.7%)’, ‘아기용품/출산용품 준비할 때(8.3%)’ 등도 있었다.
조사 대상은 맞벌이부부와 전업주부가 거의 동수였다. 양육 중인 자녀의 수가 많을수록 맞벌이가구 비중이 하락하고, 전업주부가 증가하는 경향도 확인됐다. 이는 자녀를 적게 계획하고, 일을 유지하려는 워킹맘 트렌드를 엿볼 수 있게 한다고 유한킴벌리는 전했다.
따라서 다자녀를 두면서도 이에 필요한 경제활동을 안정적으로 병행할 수 있도록 유연근무제도나 지역사회 돌봄이 필요하다고도 했다. 유한킴벌리 관계자는 “기업경영 측면 뿐 아니라 더 나은 출산·육아 환경을 고민하자는 차원에서 별도의 조사를 시행했다”고 설명했다.
freiheit@heraldcorp.com
![프롬프트의 신법 [‘오늘’에 대한 우리 이야기]](https://wimg.heraldcorp.com/news/cms/2026/09/01/news-p.v1.20260901.203c531a96884d4da174595cad521d59_T1.png?type=h&h=240)
![자산가의 저력은 하락장서 나타난다…위기 속 기회 찾는 ‘힘’ [큰손 따라잡기]](https://wimg.heraldcorp.com/news/cms/2026/08/31/news-p.v1.20260831.a0fa168d036d4658b6cb03a0502c0de4_T1.jpg?type=h&h=240)
![“고3 딸 학원비 40만원만” 끝내 외면한 전처…자식 마저 버린 ‘나쁜 부모’와 싸우는 그들 [세상&플러스]](https://wimg.heraldcorp.com/news/cms/2026/08/29/news-p.v1.20260829.87d95bef732846b383020b75a70f53a5_T1.png?type=h&h=240)

