황총리 “능력중심 채용으로 고용문화 혁신해야”

[헤럴드경제=김수한 기자] 황교안 국무총리가 28일 “능력 중심의 채용 문화를 활성화해 고용문화를 혁신해야 한다”고 말했다.

황 총리는 이날 오후 서울 남대문 인근 대한상공회의소 1층에서 열린 능력중심채용 대국민 선포식에서 이렇게 말하면서 “이제 우리는 스펙이나 학벌이 아니라 능력중심의 사회로 나아가야 한다”고 주장했다.

그는 능력중심의 사회의 실현에 대해 ”거스를 수 없는 시대의 요청“이라며 ”우리나라가 치열한 국제경쟁 구도에서 선진국을 향해 한걸음 더 도약하기 위해서도 반드시 실현해야 할 과제”라고 말했다.

총리는 “최근 능력중심채용 우수 사업장, 우수기업 채용박람회, 고졸인재 잡콘서트, 청년인원 채용 우수사업장 등 청년 일자리 창출 현장을 여러 번 방문했다”며 “이런 경험을 통해 우리 나라가 능력중심의 고용문화로 빠르게 변화하고 있음을 피부로 알 수 있었다”고 말했다.

아울러 그는 ”능력중심의 채용을 뿌리 내리기 위해 정부도 집중적으로 노력을 기울이고 있다”며 “이는 과거에 비효율적이고 구직자에게 많은 고통을 안겨준 학벌, 무분별한 스펙 등 잘못된 관행을 타파하기 위한 것”이라고 말했다.

황 총리는 “꼭 필요한 인재를 능력중심으로 채용하는 것은 기업, 청년 모두에게 이익이 되는 상생의 채용 시스템”이라고 설명했다.

총리는 “정부는 산업현장의 직무에 대한 명확한 기준을 제시해 기업들이 능력중심의 인사관리를 정착시키고 청년들이 이에 맞춰 취업을 할 수 있도록 할 것”이라며 “이를 위해 산업계와 함께 847개의 국가 직무능력 표준(NCS)을 마련했다”고 설명했다.

또 “지난해 130개 공공기관에서 NCS 기반의 능력중심 채용을 도입했고 내년까지 모든 공공기관으로 확대될 것”이라며 “우리 기업들도 이런 채용시스템을 적극 도입하는 등 날이 갈수록 확산되고 있다”고 말했다.

총리는 “오늘 이 자리가 불편한 스펙경쟁을 없애고 직무와 능력을 중심으로 우리 고용문화를 혁신하는 전기가 되어야 한다”며 “정부 역시 연공서열이 아닌 역량과 기여도에 따른 임금체계 개편과 능력에 따른 인사 등의 정착을 위해 노력하고 있다”고 강조했다.