［헤럴드경제 =한지숙 기자］포스코건설이 사내 문제점을 발굴, 개선하기 위한 ‘더 플러스(the Plus)’ 운동을 전사적으로 펼친다고 15일 밝혔다.

포스코건설은 이 날 인천 송도 사옥에서 임직원 250여명이 참석한 가운데 ‘더 플러스 운동’ 선포식을 열었다.

올 초 취임한 한찬건 사장은 취임 이후 혁신과 도전을 통한 재도약을 강조하며, 지난 3월 전 사업본부가 참여하는 태스크포스(TF)를 구성했다. TF에선 사내 업무의 문제점과 현안을 발굴 개선하기 위한 더 플러스 운동을 추진하기로 했다.

이 운동은 조직ㆍ리더ㆍ직원ㆍ고객 등에게 성과와 솔선수범, 충성도, 행복 등을 ‘더하고(Plus) 더(the More)’하는 조직을 만들겠다는 의미를 담았다.

이 운동에 따라 회사는 올 연말까지 총 36개의 세부 개선방안을 실행하며 변화관리를 지속 추진할 계획이다.

주요 개선 내용으로는 ▷건설업 현장의 문서 업무 최소화를 위한 IT기반의 업무 시스템 고도화 ▷최대 1개월간의 리프레시 휴가 사용 ▷일과 가정의 양립을 위한 다양한 형태의 유연근무제 활성화 등이다.

또한 ▷협력사 경영활동 지원을 위한 ‘1사(社) 1도우미 제도’ 도입 ▷협력사의 근로자에 대한 존중과 배려를 위한 사기진작 활동 등도 함께 추진한다.

한찬건 사장은 이 날 ‘중장기 경영전략’을 설명하고, 경영목표 달성을 위한 전사 일체감을 조성하자고 강조했다.


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