‘청년 아시아나’ 쇄신인사로 新바람

아시아나항공이 ‘청년 아시아나’로 거듭난다.

아시아나항공 한창수 사장은 부임후 첫번째 정기 인사를 단행, 업계 트렌드를 리드할 신규조직 신설과 젊은 조직장으로 전면 배치했다.

이를 통해 2019년을 아시아나항공이 도약할 수 있는 원년의 해로 삼는다는 각오다.

신임 팀장들은 종전에 비해 연령대가 대폭 낮아졌고, 역대 가장 많은 총 54명의 보직 이동이 일어난 것도 이번 인사의 변화된 모습이다.

이 같은 기조를 통해 ‘젊고 활동적이고 빠른’ 회사로 끌고 나가겠다는 방침이다.

IT기획 기능 강화를 위한 ‘경영혁신팀’을 신설했고, 온라인 판매 확대를 위한 전담 조직인 ‘온라인팀’을 신설했다. ‘경영계획팀’은 입사 14년차의 역대 가장 젊은 팀장을 발탁해 대내외 변화무쌍한 항공산업 환경에 발 빠르게 대처하도록 했다.

공항의 공정관리, 주기장 배정 등 ‘램프 통제’ 업무와 지상안전 업무 전반에 대한 관리 강화를 위해 ‘램프운영팀’을 신설해 안전 운항의 초석을 다진다는 계획이다.

화물영업력 강화를 위해 신규 프로젝트성 물량 확보 전담 조직인 ‘화물네트워크팀’을 만들어 여객영업과 마찬가지로 수익성 극대화에 앞장설 예정이다.

이정환 기자/attom@