[헤럴드경제=박준규 기자]조용병 신한금융그룹 회장이 “그룹 전체가 창조적 실행력을 높여가야 한다”고 강조했다. 신한지주는 지난해 ‘더 높은 시선(視線), 창도(創導)하는 신한’을 그룹 차원의 경영 슬로건으로 제정한 바 있다.

6일 신한지주에 따르면 조 회장은 4∼5일 이틀간 경기도 용인시 신한은행 연수원에서 열린 ‘2019년 신한경영포럼’에서 그룹의 올해 경영 방침을 강조했다. 이 경영포럼에는 그룹사 최고경영자(CEO)와 경영진 및 본부장 350여명이 참석했다.

조 회장은 경영 슬로건 중에서 올해는 ‘창도하는 신한’에 방점을 찍겠다고 밝혔다. 그러면서 구체적인 달성 방법으로 확(擴), 도(渡), 모(冒)를 세 단어를 제시했다.

신한지주 측은 “선제적으로 시장의 주도 영역을 확장(擴)하고, 새로운 경계를 넘나(渡)들고, 도전과 모험(冒)을 통해 선도력을 강화하자는 의미”라고 설명했다.

더불어 신한지주는 지난 2년간 추진해온 ‘2020 스마트 프로젝트’ 목표와 관련한 7대 전략과제를 새로 수립했다. 7대 과제는 ▷원 신한(One Shinhan) 가치창출 확대 ▷미래성장 포트폴리오 확장 ▷글로벌 질적 성장성 확보 ▷디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)성과 확대 ▷지속성장경영(ESG) 체계 확립 ▷고도화된 리스크관리 역량 확산 ▷시대를 선도하는 신한 문화 확장 등이다.

조 회장은 경영포럼에서 “‘원 신한’이 그룹의 최고 가치”라며 “단순한 합(合)이 아닌 신한의 차별적 경쟁력이자 현장의 원동력이다. ‘원 신한’이 그룹에 정착되고 그 가치가 발현되는 원년이 돼야 한다”고 강조했다.

한편 신한지주는 이번 경영포럼을 앞두고 개발한 전용 앱을 통해 행사 내용을 실시간으로 방송하고, 임직원들이 질문과 응원 메시지를 올릴 수 있도록 했다.


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