BNK, 회장·자회사 CEO 승계절차 ‘공정하고 투명하게’

[헤럴드경제(부산)=정형기 기자] BNK금융그룹이 지주회장을 비롯한 자회사 대표 선임절차에 공정성과 투명성을 크게 강화하는 등 경영승계 절차를 대폭 개선하기로 했다.

BNK금융지주 임원후보추천위원회는 지난 16일 오후 서울에서 회의를 열고 금융지주와 자회사 9곳의 경영승계 절차를 대폭 개선하는 내용을 담은 ‘최고경영자 경영승계 계획 적정성 점검 및 개정안’을 의결했다고 17일 밝혔다.

외부 전문기관 컨설팅을 거쳐 이사회에 상정돼 의결된 개선안은 지주회장은 물론 자회사 최고경영자(CEO) 선임과정에 투명성과 공정성을 강화한 것이 핵심이다.

개선안은 먼저 ‘3개월 전’으로 돼 있던 지주회장 경영승계 절차개시 시점을 ‘5개월 전’으로 앞당겼다. 후보별 평가와 검증에 필요한 기간을 충분히 확보하자는 취지다. 내·외부 후보자간 공정한 경쟁 구도를 마련하고 형평성을 보장하기 위한 방안도 담겼다. 그룹 현황과 중장기 전략, 재무현황 등 표준 평가기준과 프레젠테이션 주제, 평가 항목, 선임 일정과 절차 같은 정보를 후보자들에게 사전에 충분히 제공하기로 했다.

개선안은 또 은행 임원추천위원회의 역할을 강화하는 내용도 담았다. 은행 임추위에 상시 후보군 추천권한을 부여하고, 은행 임추위원장이 지주의 ‘자회사 CEO 후보 추천위원회’가 진행하는 최종 면접을 참관해 최고경영자 선임과 관련한 의견을 낼 수 있도록 했다. 최고경영자의 적극적 자격요건을 완화해 내외 인력 후보군을 넓히는 한편, 후보자의 준비기간을 충분히 보장하고 평가자의 면밀한 검증을 돕기 위해 승계계획의 단계별 기간도 늘리기로 했다.

BNK금융그룹의 자회사 최고경영자 선임 개선안은 올해말 임기가 만료되는 경남은행, 투자증권, 저축은행, 자산운용, 벤처투자, 신용정보, 시스템 등 7개사에 바로 적용된다. 이들 7개 회사의 CEO 후보 추천·선임 절차는 이달 중 시작될 예정이다. BNK금융지주 자회사 CEO 후보 추천위원회는 경남은행과 투자증권 등의 외부 후보군을 전문 채용 대행기관을 통해 탐색하는 한편, 은행 임추위에도 후보 추천을 요청할 계획이다.

BNK금융그룹 이사회 관계자는 “자회사 최고경영자 선임 관련 권한을 늘리는 것이 금융감독원이 제시해온 모범관행이었지만 그동안 금융권에서 실행을 주저해온 사안이었다”고 설명했다. 그는 “최근 선임된 사외이사들과 지주회장이 자회사 최고경영자 선임과정의 공공성과 투명성을 강화하자는 데 뜻을 모아 선제적으로 추진하게 된 것”이라고 덧붙였다.

도한영 부산경제정의실천시민연합 사무처장은 “금융권 최고경영자 승계과정에서 공정성과 투명성이 꾸준히 논란이 돼왔다”며 “이번 조치로 이런 문제가 상당 부분 해소될 수 있을 것”이라 내다봤다. 그러면서 이번 결정에 대해 “매우 의미 있는 조치이며 시민 신뢰를 한층 높이는 계기가 될 것”이라고 평가했다.

한편 이찬진 금융감독원장은 지난 15일 주요 금융지주들을 향해 “자회사 최고경영자 승계과정에 투명성과 공정성을 강화할 것”을 주문한 바 있다. 금융권에서는 지주회장과 이사회가 사실상 자회사 최고경영자를 결정해온 오랜 관행에 금융감독원이 제동을 건 것이라는 분석이 나온다.