[헤럴드경제=이해준 기자]유일호 부총리 겸 기획재정부 장관은 27일 “최근의 정치적 상황과 관련해 공공기관 성과연봉제 시행을 우려하는 시각이 있으나 기존의 연공서열식 호봉제를 시대변화에 맞게 성과중심 보수체계로 전환하는 것”이라고 강조했다.

그는 다음달 3일과 4일 공공기관 경영평가단 워크숍을 진행할 것이라고 밝히고 “공정하고 객관적인 성과평가 체계를 구축하는 등 제도의 원만한 정착을 위해 흔들림없이 노력해 나가야 할 것”이라며 공공기관 성과연봉제를 강력히 추진할 의지를 보였다.

유 부총리는 이날 기재부 확대간부회의에서 “최근 정치상황이 불확실하고 정부조직 개편관련 보도 등이 있다보니 공직사회가 흔들리고 있다는 지적이 있다”며 이같이 강조했다. 그는 “이런 때일수록 공무원들이 중심을 잡고 국가경제를 위한 업무에 매진해야 할 것”이라며 “저부터 흔들림 없이 맡은 소임에 최선을 다할 것”이라고 공무원들의 보다 적극적인 업무 수행을 강조했다.

유 부총리는 “이제 1분기도 마지막 달에 접어드는 만큼 내수 회복과 수출의 확대를 위한 정책적 노력이 성과로 나타나도록 해야 한다”며 지난주 발표한 내수활성화 방안과 이날 발표한 수출확대 및 투자활성화 방안의 후속조치에 만전을 기할 것을 당부했다.

4차 산업혁명과 관련해서는 “(지난주에 민관합동 4차 산업혁명 전략위원회 구성으로) 4차 산업혁명이라는 세계적인 흐름에 체계적으로 대응하기 위한 첫 단추가 꿰어진 만큼 부문별 TF 구성 및 활동, 관계부처와 전문가 의견수렴 등을 활발하게 진행해 우리 경제ㆍ사회의 전반적인 혁신을 포괄하는 4차 산업혁명 종합대책을 4월중에 마련할 수 있도록 차질없이 준비할 것”을 당부했다.

그는 이어 공공기관 경영평가단 워크숍과 관련해 “공공기관의 효율성 및 공공성 강화 등 공공부문 개혁은 기재부가 그간 중점적으로 추진해 온 정책과제인 만큼 워크숍이 올해의 내실있는 경영평가에 도움이 되도록 잘 준비해야 할 것”이라고 강조했다.

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