㈜한화 모멘텀 부문 3명 등

“포지션 가치 기반 인사 도입”

서울 중구 한화빌딩 로비 [한화 제공]
서울 중구 한화빌딩 로비 [한화 제공]

[헤럴드경제=주소현 기자] 한화그룹 주요 계열사가 24일 추가 임원 승진 인사를 실시했다.

㈜한화는 이날 모멘텀 부문에서 3명의 신규 임원 승진 인사를 발표하며 올해 인사를 마무리했다. ㈜한화 관계자는 “전략 및 사업 실행 기능 강화를 위해 각 분야별 전문성과 성장 잠재력을 보유한 인력을 발탁했다”고 밝혔다.

한화에어로스페이스도 이날 전략부문에서 2명, 사업부문 3명, 한화디펜스에서 6명 등을 임원으로 싱진시키는 정기 임원 인사를 실시했다. 한화에어로스페이스 관계자는 “글로벌 전략 실행 및 신사업 확대 추진을 위해 차별화된 제품·기술 경쟁력과 리더십 보강을 위한 인력을 발탁했다”고 밝혔다.

한화시스템도 이날 정기 임원 인사에서 총 8명의 신규 임원 승진자 명단을 발표했다. 한화시스템 관계자는 “금년 임원 인사는 전문성이 검증된 기술 인력과 사업혁신을 꾀할 수 있는 진취적인 인재를 등용하는 차원에서 이루어졌다”고 밝혔다.

한화그룹은 공통적으로 이번 인사에서 최근 글로벌 기업 다수가 택하고 있는 ‘포지션 중심 임원 제도’를 새롭게 도입한다. 기존의 상무·전무·부사장 등으로 구분되던 연공 중심의 임원 호칭을 폐지하고 가치와 적합도에 따라 임원 승진 및 이동과 보상 수준이 변화된다.

▷㈜한화 모멘텀부문

-변준석, 이형섭, 조형래

▷한화에어로스페이스 전략부문

-장성원, 정세진

▷한화에어로스페이스 사업부문

-강민욱, 박희호, 윤삼손

▷한화디펜스

- 김영돈, 김혁, 김현식, 박광남, 안홍규, 오재이

▷한화시스템

-박세환, 송성찬, 심강섭, 이기택, 전혁, 조명섭, 하윤철, 홍윤석


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