신년사에서 “책임지는 문화 확산”
[헤럴드경제=박병국 기자] 손경식 CJ그룹 회장이 2일 “사상 초유의 위기 상황에 직면했다”며 “수익성 극대화와 재무구조 개선을 동시에 추진할 것”이라고 밝혔다.
손 회장은 이날 신년사를 통해 “지난 30년 동안 혁신의 아이콘으로 빠르게 성장하는 가운데 과거 위기는 외부 충격에 의한 일시적인 것이었지만, 지금의 위기는 내부적 요인에 의한 것”이라며 “넷플릭스, 쿠팡 등 새로운 혁신적인 경쟁자가 등장해 우리 사업 모델을 위협하고, 후발주자의 빠른 추격에도 제대로 제대로 대응하지 못했다”고 평가했다.
이에 그는 “올해 그룹의 밸류업(Value-up·가치 증진)을 위해 수익성 극대화와 재무구조 개선을 추진할 것”이라며 “초격차 역량을 확보한 사업은 글로벌 성장을 적극 도모하겠다”고 강조했다. 이어 “온리원(ONLY ONE) 정신에 기반해 2426 중기계획인 그룹의 퀀텀점프 플랜을 새롭게 수립하겠다”고 덧붙였다.
손 회장은 또 “2426 중기계획은 단지 숫자 목표가 아니라 구성원들의 적극적인 공감과 동의를 바탕으로 분명한 질적 목표를 가지고 수립해야 한다”며 “또 사업별 초격차 역량, 글로벌 목표, 그리고 구체적 실행 방안 등을 제시해야 한다”고 당부했다.
‘조직 문화의 근본적 혁신’도 주문했다. 이를 위해 최고 인재의 양성과 적재적소 배치와 책임지는 문화 확산을 제시했다. 그는 “리더는 훌륭한 최고 인재를 확보하고, 장기 계획 아래 내부 인재를 꾸준히 육성해 적재적소에 배치해야 한다”며 “적임자에게 과감하게 권한을 위임하고, 책임감과 실행 의지로 탁월한 성과를 달성했을 때 파격적인 보상을 할 것”이라고 말했다.
cook@heraldcorp.com
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